Directeur Technique

Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients (Alain Afflelou, Audika ou Médecins Sans Frontières), compte environ 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€.

Nous recrutons un(e) CTO pour piloter au sein d'une BU le développement de notre solution dans l'environnement Paie / SIRH et garantir la fiabilité des développements, le respect des délais ainsi que la sécurité des mises en production.

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement au Directeur de la BU et au Président Directeur Général (également Directeur R&D du Groupe), vous occupez une position stratégique au sein de l'organisation.

En tant que CTO, vous êtes responsable de la performance technique et opérationnelle du produit, de son équipe de développement et de l'ensemble du cycle de livraison, de la planification des développements jusqu'à leur mise en production.

• Métier : vous disposez d'une réelle appétence métier pour appréhender les enjeux liés à la Paie et au SIRH, et faire les meilleurs arbitrages de développement au service de ces enjeux.
• Roadmap : vous mettez en œuvre et faites vivre la roadmap du produit, en pilotant l'équipe de développeurs et en garantissant le respect des délais associés.
• Méthodes : vous pilotez le planning et l'organisation en sprints avec un suivi rigoureux garantissant la tenue des engagements, sécurisez le cycle de mise en production (déploiements, tests de non-régression, incidents), et intégrez l'IA pour renforcer productivité, qualité et fiabilité.
• Équipes managées : vous encadrez et animez une équipe de plusieurs dizaines de développeurs — méthodes de travail, organisation de la montée en compétences, revue de code et exigence de qualité au quotidien.
• Reporting d'activité et tâches : vous assurez le reporting mensuel de l'activité de développement à travers le suivi des tickets, la documentation des travaux réalisés et des tests effectués, garantissant une traçabilité complète des livrables.

Votre performance sera évaluée sur le respect des délais, le taux d'incidents en production, la disponibilité, la rapidité des développements et satisfaction client.

Vous êtes par ailleurs l'interlocuteur de référence pour nos équipes internes et nos clients, en coordination avec les autres équipes et projets de Nibelis.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 années sur un poste similaire, avec une pratique confirmée du management d'équipes de développeurs, du pilotage de planning et de sprints avec suivi d'avancement, une forte sensibilité à la fiabilité des déploiements et à la validation/aux tests de non-régression, ainsi qu'une rigueur reconnue dans le respect des délais.

Une expérience dans l'environnement Paie / SIRH constitue un véritable atout, mais n'est pas indispensable.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), constructif(ve), vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous avez également la capacité à convaincre et à imposer vos décisions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste basé à Levallois, une rémunération attrayante à la hauteur de votre expérience, et la responsabilité pleine et entière du pilotage technique d'un produit stratégique au sein de Nibelis.
• Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
• Un environnement de travail convivial avec salle de gym et rooftop
• Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie à compétences égales toute candidature
• Des solutions informatiques d'avenir performantes, évolutives : venez rejoindre une entreprise en forte croissance