CHEF DE SERVICE PMI

Le chef du service de PMI organise la cellule PMI et contribue au pilotage des missions dans le domaine de la santé, de la prévention, du soutien à la parentalité, de la santé sexuelle et des modes d'accueil du jeune enfant. Il est garant des procédures et de leurs évolutions, du suivi et du contrôle des modes d'accueil individuels et collectifs. Il accompagne les responsables de circonscriptions de la solidarité départementale (CSD), et les médecins de CSD, dans le déploiement de la mission PMI auprès de leurs équipes.Vos missions :

• Encadrer et manager l'équipe de la Cellule PMI.
• Favoriser et renforcer les actions de prévention et de soutien à la parentalité :- Impulser et mettre en place des actions de prévention innovantes,- Piloter le déploiement de la mission PMI sur les CSD.
• Suivre et développer l'activité des Centres de santé sexuelle.
• Piloter la mission départementale relative aux modes d'accueil d'enfants :- Elaborer le plan de contrôle départemental,- Superviser la mission inspection contrôle,- Organiser la CCPD / Être garant de la fiabilité des procédures, gérer le contentieux.
• Veiller à l'actualisation des procédures en lien avec l'évolution réglementaire et des priorités départementales :- Organiser et animer des groupes de travail,- Veiller à l'harmonisation des pratiques et leurs évolutions.
• Participer au déploiement de l'activité de la direction :- Représenter le service et la Direction dans des réunions partenariales / Animer des instances départementales auprès des services en lien avec le domaine de compétence,- Contribuer aux travaux des différents schéma/plan,- Apporter un appui technique en lien avec le domaine de compétence, auprès des autres chefs de service,- Suivre le budget alloué à la cellule PMI,- Contribuer à la valorisation de l'activité PMI (rapport activité, études, enquêtes, etc.).

Pour davantage de précisions : Vos horaires sont variables en fonction des obligations de service. Des déplacements sont à prévoir (véhicule de service mis à disposition).Votre profil : Vous disposez du permis B (exigé) et détenez un diplôme de médecine ou un diplôme de puéricultrice (avec une expérience certaine en PMI et dans ce cas vous disposez du grade de cadre de santé). Vous recherchez un poste avec lequel vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire au sein d'une collectivité. Vous disposez d'une expérience solide en tant que manager.Vous disposez de : Solides connaissances dans le domaine de la santé, Bonnes connaissances de l'organisation d'unecollectivité départementale, Connaissances de l'évolution réglementaire en matière sanitaire et sociale, D'aptitudes pour communiquer et négocier, La méthodologie de conduite de projets, Une aisance relationnelle et rédactionnelle.Vous savez : Manager et fédérer des équipes autour d'un projet, Être à l'écoute, Avoir le sens des responsabilités et être en capacité de prendre des décisions.informations pratiques : Poste de catégorie A ouvert aux titulaires ou aux contractuels, temps complet, poste à pourvoir au 2ème semestre 2026,lRémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, Participation à la complémentaire santé labellisée, lieu de travail : Châlons en Champagne (51000).Date limite de dépôt des candidatures : 15/09/2026

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon grille conventionnelle

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Management/ PMI Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- puériculteur Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé- médecin

Compétences

• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• aptitudes au management Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur Cette compétence est indispensable
• cadre réglementaire de la protection de l'enfance, Cette compétence est indispensable
• Capacités à gérer une équipe et fédérer des agents Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Cette compétence est indispensable
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales Cette compétence est indispensable
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination Cette compéten