Chef de secteur non alimentaire #ADE15053

Il y a 2 jours

Arrondissement de Cayenne, Guyane, France JobLeads Temps plein

Offre n° 7465137
Chef de secteur non alimentaire #ADE15053 (H/F)

Notre valeur ajoutéeProximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)Acteur engagé pour l'emploi desSolution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'Notre métierToutes les couleurs de L'EmploiRépondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternanceProposer une gamme de missions en toute sécuritéLutter contre les discriminationsLe poste :Adecco recherche pour l'un de ses clients un Chef de secteur non alimentaire (H/F) en CDI, dans le domaine Commerce - Distribution, consiste à piloter la performance commerciale d'un périmètre non alimentaire. Rattaché au responsable régional, le titulaire définit et met en oeuvre les plans d'implantation, le merchandising et la politique tarifaire pour développer le chiffre d'affaires et la marge. Missions : gestion des assortiments et des flux, suivi des stocks et des indicateurs (rotation, taux de rupture), animation et coordination des équipes en point de vente, négociation et suivi des relations fournisseurs, mise en place d'opérations commerciales et d'animations promotionnelles. Activités transverses : analyse des performances, reporting régulier, respect des procédures qualité et de sécurité. Poste avec responsabilité de pilotage opérationnel et commercial du rayon non alimentaire et déplacements réguliers sur le secteur. CDI.Profil recherché :Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de rayon non alimentaire en distribution, avec compétences en management d'équipe, merchandising et pilotage des performances commerciales. Vous êtes orienté résultat, rigoureux, autonome et savez gérer stocks et budgets. Excellentes capacités relationnelles, sens du terrain et maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, ERP) exigés. Une formation commerciale ou logistique et la connaissance des indicateurs KPI sont souhaitées.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-faire demandés

  • Commander des fournitures
  • Définir des objectifs de vente
  • Examiner des marchandises
  • Former le personnel
  • Gérer des stocks

Savoir-être demandés

  • Adaptabilité
  • Déterminé
  • Efficace