Directeur d'établissements EAM

Offre n° 213XHTC
Directeur d'établissements EAM / EANM (H/F)

L'Association recrute au sein du périmètre Foyer de Kervallon et Maison des trois lacs :Un-e Directeur-rice d'établissement EAM/EANM en CDIRattaché-e à la Direction du pôle Handicap et Santé, vous assurez la déclinaison des orientations du projet associatif sur votre périmètre, par délégation, en lien avec les fonctions 'support'.Périmètre d'intervention : EAM/EANM territoire de BrestAvec l'appui de 2 responsables de services, vous êtes garant-e du bon fonctionnement des établissements et assurez la gestion administrative, des ressources humaines, financière et logistique des établissements dans le cadre d'une politique répondant aux enjeux médico-sociaux et humains de son environnement et dans le respect de la politique associative.Votre action s'inscrit pleinement dans :- Une dynamique de structuration et de consolidation d'une nouvelle unité de direction, visant à en impulser la cohérence, à renforcer son fonctionnement et à optimiser l'utilisation de ses ressources ;- L'accompagnement du développement des deux foyers, en soutenant ses évolutions et en favorisant son adaptation aux enjeux actuels et à venir ;- Le cadre des orientations stratégiques définies par le CPOM 2027-2031, en contribuant activement à l'atteinte des objectifs fixés.Vos missions principales sont les suivantes :Piloter la stratégie et garantir la qualité de l'accompagnement- Définir les orientations stratégiques des projets d'établissements,- Conduire le projet d'établissement et assurer la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement,- Assurer la continuité des activités, le respect des réglementations et la sécurité des personnes,- Organiser les admissions et accompagner les parcours,- Conduire la démarche qualité et les plans d'amélioration,- Assurer une veille réglementaire et législative et suivre les évolutions du secteur (SERAPHIN-PH, Réponse Accompagnée Pour Tous, offre de service coordonnée).Management des ressources humaines de l'ensemble des services- Diriger et animer les équipes de professionnels,- Piloter et mettre en oeuvre la démarche GEPP,- Concevoir et optimiser l'organisation du travail,- Favoriser la QVCT, développer les compétences et accompagner les évolutions,- Assurer un dialogue social constructif et une communication fluide,- Conduire et accompagner les évolutions du secteur médico-social (CCUE).Piloter les moyens et les ressources- Élaborer et suivre les budgets, veiller à l'équilibre financier,- Définir les investissements prioritaires et optimiser les ressources,- Garantir la bonne gestion des équipements, de la logistique et des achats,- Être garant-e de l'application des procédures comptables (gestion de l'activité, facturation).Participer à la dynamique du pôle et animer les partenariats- Entretenir et développer les relations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire,- Participer activement à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du pôle et à sa transformation en lien avec les évolutions du secteur,- Identifier les axes d'amélioration, initier et porter des idées nouvelles

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 54000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux