Directeur de Zone Europe H/F

Il y a 2 jours

Paris, Ile-de-France JobLeads Temps plein
  • Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
  • Département: Direction Commerciale

Description de l'entreprise

Marque française,Sisleyest un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour saDirection Regionale Europesituée à Paris (75), unDirecteur de Zone EuropeH/FenCDI.

Description du poste

Vos missions principales :

Développement commercial : Mettre en œuvre la stratégie décidée par la Direction sur chacun de vos marchés pour optimiser le chiffre d'affaires et les marges.

Innovation multicanale : Élaborer et déployer des stratégies de développement sur de nouveaux canaux (digital, vente directe, pharmacies) ainsi que pour nos boutiques en propre.

Pilotage financier : Préparer le budget annuel de votre région et assurer un suivi rigoureux des performances produits et clients.

Animation réseau : Accompagner fonctionnellement les Directeurs de pays sur le terrain pour définir les meilleures politiques commerciales et marketing locales tout en protégeant l'image de marque.

Management : Vous encadrerez directement une assistante dédiée qui vous épaulera dans l'organisation et le suivi quotidien de votre activité.

Le profil recherché :

  • Expérience significative dans une fonction de direction de zonedans le secteur des cosmétiques.
  • Solide expertise engestion budgétaire et négociation commerciale à l'international.
  • Orienté(e) résultats, vous alliez vision stratégique, sens des priorités et excellence opérationnelle pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.
  • Aptitude à motiver, conseiller et orienter des Directeurs de filiales
  • Maîtrise courante de l'anglais.
  • Rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent sens relationnel.

Informations complémentaires

  • Une rémunération incluant divers avantages
  • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
  • La possibilité de télétravail
  • Un programme d’intégration
  • Un restaurant d’entreprise sur site
  • L’accès aux activités sportives et culturelles

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.