Chef du pôle « nucléaire de proximité » de la Division de Marseille H/F

Intitulé du poste

Chef du pôle « nucléaire de proximité » de la Division de Marseille H/F

Type de contrat

• AP Contractuel CDI
• Poste ouvert aux salariés, fonctionnaires et contractuels droit public

Disponibilité du poste

01/04/2027

Site

Marseille

Environnement / Organisation / Contexte

La division de Marseille de l’ASNR exerce le contrôle de la radioprotection, de la sûreté nucléaire et du transport de matières radioactives en Provence‑Alpes‑Côte‑d’Azur, Occitanie (ex. Languedoc‑Roussillon) et Corse.

La division comprend différents pôles :

• « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD) : contrôle des installations nucléaires du CEA Cadarache, des installations d’ORANO, Steris et du CEA de Marcoule, ainsi que des installations nucléaires de base situées à Narbonne et sur Marseille.
• « Nucléaire de proximité » (NPX) : contrôle des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants dans les 3 régions sur lesquelles elle exerce un contrôle.

Mission

Le chef du pôle NPx, adjoint au chef de division, est responsable de :

• d’animer et de manager son équipe : fixation des objectifs individuels, balance de la charge de travail, entretiens annuels, recrutement et accueil de nouveaux agents, relations et communication interne.
• de s’impliquer dans le contrôle des activités nucléaires, et de proposer au chef de division des priorités locales d’inspection et un programme d’inspections.
• de suivre les relations avec les directions techniques nationales de l’ASNR, et de participer aux réunions de coordination.
• de veiller à l’application de la réglementation, de la doctrine élaborée par les directions compétentes et du référentiel Qualité de l’ASNR.
• de proposer au chef de division des contributions au plan d’action de la division, puis de décliner le plan d’action de la division et de rendre compte de son avancement.
• d’identifier les nouveaux sujets à enjeux et les propositions associées.
• de contribuer à entretenir les relations avec les responsables des activités contrôlées, les autres administrations dans leur domaine de compétence et les parties prenantes, et à les informer.
• de contribuer à la représentation de l’ASNR, notamment lors de conférences de presse annuelles.
• de contribuer à l’évaluation du niveau de la radioprotection, de la sûreté des transports de substances radioactives et de la protection des sources contre les actes de malveillance à l’échelle régionale.
• d’assurer l’intérim du chef de division en son absence.
• participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte.

Le chef de pôle NPx valide et signe les lettres de suite d’inspection adressées aux exploitants et réalise des inspections relatives aux activités nucléaires, à la sécurité des sources, à l’exposition au radon, ainsi qu’à la surveillance des organismes et laboratoires agréés par l’ASNR.

Profil recherché

Connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets industriels, médicaux ou l’environnement. Ce poste conviendrait à un ingénieur divisionnaire de l’industrie et des mines ou à un ingénieur de l’industrie et des mines susceptible de le devenir à court terme.

Outre ses capacités techniques, le titulaire devra faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de discernement. Il est attendu de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, d’une bonne capacité de représentation et de communication, ainsi qu’un goût pour l’animation et le travail en équipe. Une première expérience dans le contrôle de la sûreté nucléaire, de la radioprotection ou du secteur médical serait particulièrement appréciée. À défaut, une bonne expérience des pratiques de contrôles régaliens est recherchée.

Compétences comportementales / Savoir Être

• Capacité d’animer une équipe
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur et discrétion
• Dynamisme
• Sens des responsabilités

Compétences opérationnelles / Savoir Faire

• Pédagogie
• Force de proposition
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité et capacité d’initiative
• Sens du service public
• Aisance orale et rédactionnelle
• Travail en équipe et qualités relationnelles
• Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif
• Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif
• Capacité à acquérir de nouvelles connaissances
• Représentation d’une autorité

Connaissances

• Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Contrôle externe
• Évaluatio