Responsable éducatif du territoire Melle/Celles-sur-Belle

Offre n° 214CKMM
Responsable éducatif du territoire Melle/Celles-sur-Belle (H/F)

Emploi permanent - Temps complet (39h00)23 jours de RTT - 25 jours de congésPoste basé à Melle (79500)Cadre d'emploi : Animateur - Catégorie BRémunération : à partir de 2317.02€ brut dont IFSEDate limite de candidature : 19/10/2026Date des entretiens : 26/10/2026Date prise de poste : 01/12/2026VOTRE QUOTIDIEN ?Vous participerez à la réalisation du projet éducatif global de l'intercommunalité et travaillerez en transversalité avec vos homologues du territoire ainsi qu'avec les chargés de missions PEDT. Vous serez responsable des agents et des structures Petite Enfance - Enfance - Jeunesse de votre secteur géographique. Vous aurez en charge le management et l'organisation des équipes. Vous serez garant de la bonne gestion administrative, réglementaire et financière de votre secteur.EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :- Pilotage des politiques éducatives, enfance et jeunesseTraduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnelsMettre en œuvre et suivre les politiques enfance, jeunesse et éducationRepérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités de développementParticiper aux diagnostics socio-économiques du territoireÊtre force de proposition sur les enjeux éducatifs et territoriauxGarantir la continuité et la cohérence du parcours éducatif de l'enfant et du jeune- Organisation de l'offre éducative et accompagnement des famillesÉvaluer et qualifier les besoins des familles sur le territoireAdapter l'offre d'accueil aux évolutions des demandesAnimer et suivre les commissions d'attribution de placesDévelopper et coordonner des actions en faveur de la parentalitéFavoriser une approche éducative bienveillante et cohérenteSuperviser les manifestations et évènements portés par les structures- Management des équipes et gestion des ressourcesEncadrer, coordonner et animer les équipes du territoireConduire les entretiens professionnels et évaluer les agents N-1Organiser les temps de travail et accompagner la montée en compétencesPrévenir et gérer les situations conflictuellesAccompagner les équipes dans les changements organisationnelsAssurer la circulation de l'information ascendante et descendante- Gestion administrative, financière et partenarialeGarantir les obligations administratives (CAF, MSA, SDJES, subventions)Piloter la préparation et le suivi budgétaire du territoireVeiller à la maîtrise de la masse salariale et des taux d'encadrementSuperviser les outils métiers et garantir la qualité des projets pédagogiquesDévelopper et animer les partenariats institutionnels et associatifsAlerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposer des solutionsÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ?Vous disposez obligatoirement d'une expérience de minimum 3 ans en tant que coordinateur PEEJ, responsable de secteur, responsable périscolaire ou directeur d'ACM. Vous disposez obligatoirement au minimum d'un BPJEPS ou idéalement d'un DEJEPSPermis B obligatoire.Vos compétences :Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnel des affaires scolaires et des accueils collectifs de mineurs.Connaître les enjeux des politiques publiques en matière d'affaires scolaires.Comprendre l'environnement territorial et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.Analyser, synthétiser et rédiger des documents avec clarté et précision.Vos aptitudes :Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiative.Démontrer discrétion, diplomatie et maîtrise de soi.S'adapter aux situations, gérer une équipe et favoriser le travail collaboratif.Persévérer face aux défis et aux contraintes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2317.02 Euros à 2780.43 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DEJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Cette compétence est indispensable
• Connaissance des enjeux des politiques scolaires Cette compétence est indispensable
• Maitriser la réglementation des ACM Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de l'environnement territorial et FPT Cette compétence est indispensable
• Maîtriser la réglementation des affaires scolaire Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Mellois en Poitou est composé de 58 com