Engineering Manager | SaaS IA | Paris |
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L'ENTREPRISE : SCALE-UP SAAS B2B SPÉCIALISÉE DANS L'IA OPÉRATIONNELLE
Scale-up française rentable, qui develope un Saas B2B qui aide ses clients à prendre de meilleures décisions opérationnelles et financières au quotidien.
Adossée depuis peu à un groupe logiciel européen en forte croissance, elle combine l'agilité d'une scale-up et les moyens d'un groupe international.
Pourquoi rejoindre cette société ?
Rentable, leader de son marché, +60 % de croissance en 2025 Plusieurs milliers de sites clients équipés au quotidien Nouvelle phase d'expansion internationale portée par le groupe Produit à forte complexité métier Forte autonomie : liberté de poser vos process et vos rituels Proximité directe avec le CTO/CPO co-fondateurStack : TypeScript, React, , Azure
VOTRE MISSION : ENGINEERING MANAGER
Vous prenez la responsabilité des deux squads produit composées aujourd'hui de 2 Tech Leads et 2 Senior Software Engineers, 2 mid developers, et 4 personnes coté Product.
Rattaché(e) au CTO/CPO co-fondateur, votre rôle se répartit ainsi :
Management et culture (50 %)
Recruter, animer et structurer l'équipe Manager les Software Engineers : onboarding, 1:1, entretiens annuels, montée en compétence Porter et incarner la culture engineeringDelivery (30 %)
Définir les priorités avec le Lead PM : projets structurants, quick wins, réduction de dette Garantir la qualité, la vélocité et la prédictibilité des livraisons Améliorer les process de delivery et assurer la stabilité de la prodContribution technique (20 %)
Contribuer aux choix structurants : outillage, stack, architecture Relire des PR et épauler l'équipe sur les sujets les plus complexesVous serez évalué(e) sur trois indicateurs clairs : NPS client, qualité de ce qui est livré et rapidité de livraison.
Un vrai rôle de manager référent : vous structurez, vous faites grandir l'équipe et vous restez crédible techniquement.
VOTRE PROFIL : ENGINEERING MANAGER
Must Have :
7+ ans d'expérience, dont environ 5 ans en tant que développeur et 2+ ans de management réel (recrutement, 1:1, entretiens annuels, suivi de carrière) Background web fullstack JavaScript / TypeScript (React, Capacité à challenger des choix d'architecture et à relire des PR Expérience sur des produits web B2B stratégiques, en startup ou en scale-up Formation prépa + école d'ingénieur Anglais courant, pour le contexte internationalSoft skills : manager charismatique, pédagogue, autonome et proactif, capable d'être le référent de l'équipe.
Bonus : SaaS B2B à forte logique métier, expérience en contexte post-acquisition ou multi-pays, application mobile.
LES MODALITÉS
Process : préqualification entretien RH entretien management avec le CTO/CPO cas pratiques entretien final avec le CEO
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