Responsable Ressources Humaines

Il y a 3 jours

La TourdeSalvagny, Auvergne-Rhône-Alpes, France Inlé Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Enregistrer le travail Enregistrer et créer une alerte

Gratuit avec email ou Google

En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.

Au cœur des Hautes-Alpes, le Dévoluy offre un cadre naturel préservé et singulier, entre Alpes du Nord et Alpes du Sud. Ce massif subalpin, dominé par l’Obiou culminant à près de 2 800 mètres, se distingue par son relief ouvert, ses paysages spectaculaires et son identité forte, façonnée par la nature et les activités de montagne. Territoire confidentiel mais authentique, le Dévoluy séduit autant par son environnement que par son potentiel de développement.

Structuré autour de ses deux pôles majeurs, Superdévoluy et La Joue du Loup, le domaine skiable constitue le moteur économique du territoire été comme hiver. Avec 52 pistes, 20 remontées mécaniques et 450 000 journées skieurs par saison, il s’inscrit dans une dynamique de développement affirmée, combinant performance et maîtrise environnementale. Les investissements engagés, notamment en matière d’infrastructures et d’enneigement, témoignent de la volonté d’adapter durablement l’offre aux enjeux climatiques et touristiques.

Depuis 2018, le territoire a franchi un cap structurant avec la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM), portée par la commune, la Banque des Territoires et des partenaires bancaires. Cette gouvernance hybride incarne une ambition forte : reprendre en main le développement du territoire et structurer une vision à long terme.

Dans ce cadre, la société Dévoluy Ski Développement assure l’exploitation et la gestion du domaine skiable. Entreprise à taille humaine, elle s’appuie sur une équipe resserrée de 22 collaborateurs permanents, renforcée jusqu’à 140 salariés en période hivernale. Avec un chiffre d’affaires de 11,5 M€, elle porte aujourd’hui des projets structurants mêlant investissements, diversification des activités et montée en puissance de l’organisation.

Plus qu’une simple station, le Dévoluy incarne un projet de territoire en transformation, où les enjeux économiques, humains et environnementaux se croisent. Rejoindre Dévoluy Ski Développement, c’est s’inscrire dans une dynamique de construction, au cœur d’un environnement exigeant mais riche de sens, où chaque action contribue directement à la vitalité du massif et de ses acteurs.

Pour accompagner la structuration et le développement de sa fonction RH, Dévoluy Ski Développement recrute son/sa :

Poste basé à Le Dévoluy (05)

Vous postulez pour :

Rejoindre une station en transformation, portée par une dynamique d’investissements et de développement, Occuper un poste clé et transversal au cœur des enjeux RH et organisationnels, S’engager dans un projet à impact, dans un environnement de montagne authentique et porteur de sens.

Profil de poste :

Stratégie & pilotage RH

Définir et structurer la politique RH (recrutement, formation, GPEC…) Piloter les projets RH et le plan de développement des compétences Suivre les indicateurs RH et harmoniser les pratiques

Conseil & accompagnement des managers

Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH Accompagner les situations individuelles et collectives Sécuriser les pratiques managériales

Projets & structuration RH

Conduire les projets RH structurants (organisation, SIRH…) Déployer outils, process et tableaux de bord RH Assurer le suivi et l’évaluation des actions

Administration du personnel

Gérer les contrats, dossiers et obligations légales Préparer et contrôler les éléments variables de paie Suivre les indicateurs sociaux et la conformité réglementaire Piloter les entretiens professionnels et le suivi médical

Gestion disciplinaire & contentieux

Mettre en œuvre et sécuriser les procédures disciplinaires Accompagner les situations sensibles et les contentieux

Dialogue social

Organiser et piloter les instances et négociations (CSE, NAO) Veiller à la qualité du climat social et au respect des obligations légales Assurer une communication sociale fluide

Communication interne & marque employeur

Définir et piloter la communication interne Développer l’engagement des collaborateurs et le sentiment d’appartenance Valoriser la marque employeur (attractivité, recrutement, fidélisation)

Santé, sécurité & conditions de travail

Veiller au respect des obligations santé/sécurité Contribuer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives

Profil de candidat(e) :

De formation supérieure, Bac +3 à Bac +5 (type RH, droit social, école de commerce ou management), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste, idéale

Responsable Ressources Humaines

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à La TourdeSalvagny

Villes principales

Amériques

Europe

Asie / Océanie

Afrique

Responsable Ressources Humaines

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à La TourdeSalvagny

Villes principales