Gestionnaire de Paie H/F
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Description du poste
Quel est votre rôle ?Vous prenez en charge un portefeuille multi conventionnel d'une 30aine de dossiers pour 250 à 300 paies. Le portefeuille sera adapté en fonction de vos compétences et de votre niveau.
Vos missions seront :
- Production de bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Gestion des missions RH : mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, congés, AT
- Formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats de travail, ruptures conventionnelles et licenciements simples)
Les missions sont évolutives en fonction de vos compétences et vos appétences.
Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez vous investir dans un cabinet pour construire des relations de confiance avec vos clients.
Quels sont les avantages proposés ?
- Mutuelle isolée prise en charge à 100%
- Chèques vacances
- Chèques cadeaux de fin d'année
- Titres-restaurant
- Intéressement aux résultats
- Prime PPV
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (variable en fonction des profils et de l'autonomie) : 1 à 2 jours par semaine
- CE externalisé / Comité d'entreprise avec avantages salariés
Profil du candidat
Pourquoi vous ?Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse, débrouillarde et curieuse. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également des atouts de taille. Vous avez acquis 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé d'une formation RH/paie Bac+2/3.
Le salaire est à définir en fonction de votre expérience (à partir de 30K €) sur une base 35h.
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La démarche est simple, cliquer sur postuler et envoyer nous votre CV
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous au plus afin de vous donner plus d'informations.
Confidentialité 100% garantie.
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