PLAQUISTE H/F
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Offre publiée depuis : 1 jour
Détail de l'offre d'emploi PLAQUISTE H/F
Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous
Mission :
En tant que plaquiste, vous intervenez sur des chantiers de construction et de rénovation sur le secteur de Tarbes.
Vos missions principales :
Préparer les supports : traçage, prises de cotes, mise en place des ossatures.
Poser les plaques de plâtre (cloisons, doublages, plafonds) et leurs accessoires.
Réaliser les joints et finitions en vue de la mise en peinture ou pose de revêtements.
Effectuer les travaux d'isolation thermique et phonique associés.
Veiller au respect des consignes de sécurité et à la propreté du chantier.
Profil :
Vous intervenez en tant que plaquiste sur des chantiers locaux.
Profil recherché :
Expérience en tant que plaquiste (lecture de plans, pose de plaques, jointoiement, finitions).
Permis B exigé pour vous déplacer sur les chantiers autour de Tarbes.
Respect des règles de sécurité et port des EPI.
Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait.
Capacité à travailler en équipe sur des chantiers neufs et rénovation.
Ce que nous offrons :
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII