Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi

À propos de nous

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission

🚀 Une agence à lancer, une équipe à construire : participez à l'ouverture de notre agence de Bonneville

R.A.S Intérim ouvre une nouvelle agence à Bonneville le 21 octobre et recherche son/sa Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F. Vous rejoignez l'aventure dès le départ et contribuez directement à l'implantation de l'agence sur son bassin d'emploi.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent(e) et intervenir sur l'ensemble des activités de l'agence :

1. Recrutement et délégation

• Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires

• Diffusion d'annonces et sourcing pour constituer le vivier de l'agence

• Entretiens, inscriptions et tests

• Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues, CDI)

• Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (formation, CDI Intérimaire)

• Gestion des recrutements CDD/CDI

2. Gestion administrative et paie

• Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation

• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier

• Récupération et saisie des relevés d'heures, variables de paie, contrôle des paies

• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, acomptes)

• Gestion des accidents du travail

3. Développement de l'agence

• Lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats

• Accompagnement du Responsable d'Agence lors de visites de postes

• Participation à la notoriété de l'agence auprès des entreprises et partenaires locaux

Profil

Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une vraie appétence commerciale et l'envie de participer à un projet de création. Une expérience dans le travail temporaire ou en RH est un plus, mais c'est avant tout votre savoir-être qui fera la différence.

• Excellent relationnel et sens du contact

• Organisé(e), réactif(ve) et à l'aise dans un environnement qui se construit

• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs

Nos valeurs DEQER

• Dépassement : ambition, initiative, investissement professionnel

• Esprit d'équipe : solidarité, considération, démarche collective

• Qualité : rigueur, satisfaction client

• Engagement : intégrité, respect des accords

• Reconnaissance : valorisation des résultats et respect

Formation et intégration

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée :

• Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une semaine de formation au siège à Lyon pour bien démarrer. On s'occupe de tout.

• Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde semaine maximum dédiée à nos outils métiers. Là encore, on s'occupe de tout.

Informations pratiques

• CDI, prise de poste pour l'ouverture le 21 octobre

• 37 heures / semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois

• Rémunération : fixe brut 1 900 € + variable

• Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'a