Chargé.e de mission Paysage confirmé(e)

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domtom fr LE PARC NATIONAL DE LA RÉUNION Temps plein

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Contexte du recrutement et définition de poste :

Corps/Grade : Poste relevant de la catégorie A Conditions d’accès au poste : poste de catégorie A ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (Etat, Fonction Publique Territoriale ou Hospitalière), par voie de détachement, pour une durée de 3 ans (renouvelable) ou par contrat pour les personnes non titulaires pour une durée de 3 ans (renouvelable).

Conformément aux dispositions de l’article du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de satisfaire aux exigences liées aux missions du poste.

Prise de poste : 1er janvier 2027

Contexte

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.

La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.

Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.

Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.

Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humains et financier de l’établissement.

L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :

- un siège situé à la Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et quatre services techniques

- et quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à la Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), St Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).

Finalités du métier/rôle

Le ou la chargé.e de missions « paysage » est le/la en interne et en externe pour toutes les questions relatives aux paysages et à la Valeur Universelle Exceptionnelle (VUE sur les critères VII et X) et permet une meilleure appropriation du paysage par les acteurs du territoire.

A ce titre, il/elle :

Coordonne la démarche paysage et la prise en compte de la VUE dans les politiques publiques notamment dans les plans/programmes/projets ; Anime et pilote la politique et l’expertise de l’établissement pour l’enjeu paysage et la VUE (dont le paysage nocturne) ; Contribue à l’instruction des autorisations ; Anime la montée en compétence en interne et en externe sur le sujet ; Contribue à la réalisation d’outils et référentiels et à l’acquisition de données et de méthodes en lien avec l’enjeu paysage de la Charte

Position dans l’organisation

Le ou la chargé.e de mission « paysage » exerce ses missions au sein du Service Appui à l’Aménagement et au Développement Durable (SAADD), localisé au siège de l’établissement public du Parc national à la Plaine des Palmistes. Il/elle exerce son activité sur l’ensemble de l’île de La Réunion.

Missions et activités principales

En lien avec les services et les secteurs du Parc national, le ou la chargé.e de mission « paysage » :

Coordonne la démarche paysage et la prise en compte de la VUE (sur les critères VII et X) dans les politiques publiques notamment dans les plans/programmes/projets : Pilote la mise en œuvre des actions du « plan de paysage » adapté aux spécificités de La Réunion (finalisé) dans les documents de planification et d’urbanisme à travers la mise en place d’une démarche paysage, l’animation d’une gouvernance et des modalités en cours de définition ; Pilote, anime et coordonne la mise en œuvre du programme d'action dans les projets des partenaires ; Pilote la valorisation de ces éléments à un large public, en lien avec services Communication et Pédagogie ; Contribue et peut accompagner les démarches des collectivités dans le domaine du paysage ; Participe aux études nécessaires à faire avancer le sujet auprès des différents partenaires notamment dans le cadre d’un réseau technique (autres études, projets en lien avec la thématique) ; Contribue à améliorer la prise en compte des enjeux de la charte et plus particulièrement ceux concernant les paysages dans les politiques publiques et les documents de plan

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