Chargé(e) de recrutement RH en agence d’intérim

Il y a 2 jours

SaintJeandeVédas, Occitanie, France RAS Intérim Temps plein

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous

Mission

Au sein de l'agence, vous participez au développement de l'activité intérim et CDI, avec une forte dimension recrutement et relation clients.

Vos missions principales :

  • Recrutement et délégation : accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing ciblé (notamment transport), entretiens, inscriptions, tests et contrôles de références

  • Gestion des commandes clients : analyse des besoins, délégation de profils sur des missions courtes, longues ou en CDI, suivi des missions et fidélisation des intérimaires (formation, CDI Intérimaire)

  • Relation client et développement : contact direct avec clients et prospects, proposition proactive de candidats, accompagnement de la directrice d'agence en visite de postes et participation au développement commercial

  • Gestion administrative et paie : création des contrats, gestion des outils de dématérialisation, suivi administratif des dossiers, saisie des heures et variables de paie, contrôle des paies, gestion des acomptes et des accidents du travail

  • Intégration et formation : parcours de formation initiale et complémentaire (sessions au siège) pour maîtriser les outils et méthodes de l'enseigne

Profil

Vous intégrez une agence d'intérim dynamique et en croissance, spécialisée notamment sur les métiers du transport.

Profil recherché :

  • Formation : titulaire d'un BAC+2/3, idéalement en RH, commerce ou équivalent

  • Expérience : première expérience réussie en recrutement, de préférence en agence d'emploi

  • Persévérance et curiosité : vous ne lâchez rien pour trouver le bon candidat et savez explorer toutes les pistes

  • Sens commercial : forte appétence pour le développement client et le contact terrain

  • Orientation résultats : vous aimez le challenge et les objectifs vous motivent

  • Organisation et réactivité : rigueur administrative, sens du service et gestion des priorités

  • Connaissance du transport : une expérience ou culture du secteur est un vrai plus

  • Adhésion aux valeurs DEQER : dépassement, esprit d'équipe, qualité, engagement et reconnaissance