Comptable général
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Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge la gestion comptable de plusieurs entités et contribuez à la fiabilité des informations financières.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la saisie, le contrôle et le suivi des opérations comptables courantes.
- Gérer la comptabilité fournisseurs ainsi que les notes de frais.
- Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie.
- Préparer les campagnes de paiement et suivre les encaissements et décaissements.
- Réaliser les travaux d'inventaire, les écritures de clôture et le suivi des immobilisations et amortissements.
- Analyser et justifier les comptes.
- Participer aux clôtures trimestrielles et annuelles.
- Préparer les reportings analytiques mensuels.
- Établir les déclarations de TVA et préparer la DAS2.
- Contribuer aux projets d'amélioration des processus comptables, notamment dans le cadre de la réforme de la facturation électronique.
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac+3 minimum (DCG, Licence ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale.
Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité et êtes à l'aise avec les travaux de clôture, les déclarations fiscales et le reporting financier.
Vous maîtrisez Excel ainsi qu'un ERP comptable. La connaissance de Cegid XRP Flex constitue un atout.
Un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans cet environnement international.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et faites preuve d'un bon esprit d'analyse. Votre curiosité, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Conditions et avantages :
Contrat : CDI Statut Agent de maîtrise.
Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaires avec 13 jours de RTT par an.
Rémunération fixe : 35 000 à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience.
Rémunération variable : pouvant atteindre 8 % de la rémunération annuelle.
Tickets restaurant : 10 € par jour, pris en charge à 60 % par l'employeur.
Mutuelle et prévoyance : prises en charge à 100 %.
Épargne salariale : PEE avec abondement et PERCOL.
Avantages CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.