Chargé·e de mission naturaliste H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

CONTEXTE

Le CPIE Boucles de la Marne, association de valorisation et de protection de l’environnement, travaille depuis 30 ans à une meilleure prise en compte des espaces naturels et de la biodiversité du nord de la Seine-et-Marne. L’association accompagne tous les acteurs du territoire à la mise en œuvre de la transition écologique et solidaire notamment sur les questions relatives à la biodiversité (suivis naturalistes, atlas de la biodiversité communale, plan de gestion écologique, etc.).

A l’origine de la valorisation écologique de la boucle de la Marne qui passe à Congis-sur-Thérouanne, aujourd’hui connue comme étant la , le CPIE des Boucles de la Marne travaille en étroite collaboration avec Île-de-France Nature pour l’accueil du public et assure le suivi naturaliste de la Réserve.

Dans le cadre de différents partenariats publics (collectivités locales, conseils départemental et régional, DRIEAT) et privés, le CPIE Boucles de la Marne réalise des diagnostics et expertises écologiques afin d’améliorer la connaissance et d’orienter les mesures de gestion conservatoires. L’association accompagne la mise en œuvre des politiques publiques et programmes régionaux et nationaux via le pilotage de plusieurs Atlas de la Biodiversité Communale, l’animation d’un site Natura 2000, l’inventaire des ZNIEFF ou encore le déploiement de la Stratégie Aires Protégées au niveau local. Dans chaque projet, l’association mène également des actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement auprès de différents publics (grand public, scolaires, extra-scolaires, groupes spécifiques).

Notre association, membre du réseau des CPIE, se caractérise également par une vie associative riche et dynamique ; les adhérents sont vivement invités à participer à la vie démocratique et à prendre part à nos activités (inventaires, actions de sensibilisation, chantiers nature…).

Le ou la salarié·e rejoindra une équipe de 10 personnes et sera sur la supervision directe de la directrice et son adjointe.

DESCRIPTIF DU POSTE

Gestion de projets biodiversité et expertise naturaliste (90 %)

Le ou la salarié·e réalisera le suivi et le pilotage de plusieurs projets naturalistes. Il·elle aura la responsabilité de suivre l’avancement de ses missions, de mettre en place des protocoles, de faire le lien directement avec les partenaires techniques ou administratifs et d’organiser les points d’avancement et les réunions de restitution. En outre, il est attendu que le·la salarié·e soit capable d’identifier des préconisations de gestion et de conservation adaptées aux enjeux. Il·elle pourra également participer activement au montage de projets, en cohérence avec le projet associatif, les enjeux du territoire et les politiques environnementales.

Le ou la salarié·e réalisera également des inventaires et des suivis naturalistes impliquant la mise en œuvre de :

Suivis faunistiques protocolés sur plusieurs sites naturels ou semi-naturels (suivi naturaliste de la Réserve naturelle régionale du Grand-Voyeux, plusieurs ABC, mise à jour de ZNIEFF, inventaires de zones humides, amélioration des connaissances relatives aux chiroptères) Analyse et saisie des données naturalistes Rédaction de rapports et fiches de synthèse Réalisation de cartographies de restitution

Sensibilisation, vie associative et fonctionnement (10 %)

Le ou la salarié·e sera amené·e à prendre en charge ponctuellement des sorties naturalistes thématiques organisées pour le grand public et les adhérents et à participer à la programmation événementielle et à la représentation de l’association (stands, forums,..).

La vie associative fait partie intégrante des missions de l’équipe salariée. A ce titre, il sera attendu du ou de la salarié·e de :

Proposer régulièrement des articles pour le site internet, la lettre d’information mensuelle et les réseaux sociaux Prendre une part active aux différentes commissions thématiques (biodiversité, sensibilisation…) qui réunissent les adhérents, administrateurs et salariés autour d’une thématique commune Participation aux instances (AG, Rencontres nationales UNCPIE, séminaires et rencontres avec les bénévoles/administrateurs).

DATES ET MODALITÉ DU RECRUTEMENT : pré-entretien à distance début novembre puis rencontre dans les locaux de l’association prévue courant novembre (entretien et mise en situation sur le terrain).

PRISE DE FONCTION : A partir de décembre 2026 - janvier 2027

SALAIRE : groupe E, indice 325 de la Convention Collective Nationale ECLAT, salaire minimal de 2 321,19 € brut mensuel, négociable selon expérience. Reconstitution de carrière à l’embauche et attribution de points d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

NATURE DU CONTRAT :