Directeur ou directrice H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Positionnement et responsabilités

Le/la directeur(trice) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Bureau de l'association et notamment du Président . Il/elle rend compte au Président de l'atteinte de ses objectifs et de la mise en œuvre du programme d'actions. Il/elle rend compte au Trésorier de la situation financière de l'association (suivi budgétaire, trésorerie, clôture des comptes). Il/elle dispose d'une délégation permanente de responsabilité et d'autonomie accordée par le Conseil d'Administration. Il/elle est responsable de l'application des orientations du Conseil d'Administration et lui présente régulièrement le bilan de son action.

Missions

Au sein d’une équipe salariée de 6 personnes et en relation étroite avec les instances de l’association (président, bureau et conseil d’administration, le(a) directeur(trice) aura en charge les missions suivantes :

Conduite de projets : mise en œuvre du programme d'actions annuel, supervision de l'ensemble des projets et montage des nouveaux projets en lien avec les instances et l'équipe salariée ; respect des objectifs, des résultats attendus et des budgets correspondants ; veille au bon fonctionnement et à la gouvernance des dispositifs de données naturalistes (conventions de partage, protocoles). Management de l’équipe salariée : encadrement et animation de l'équipe, gestion des plans de charge, gestion des ressources humaines et respect des obligations de l'employeur. Gestion administrative et financière de l’association : pilotage financier de la structure (budget, trésorerie, clôture des comptes annuels) en lien avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et le Trésorier. Recherche et gestion des financements : interlocuteur(trice) principal(e) des financeurs, recherche de nouveaux financements, suivi et justification des financements obtenus, notamment européens. Animation du réseau associatif : lien entre les associations membres, actions favorisant la connaissance mutuelle entre associations, communication institutionnelle auprès des membres et des partenaires. Animation de la vie associative : préparation des instances en lien avec le Président, le Bureau et les administrateurs (Bureau, AG, CA, groupes de travail) Développement des partenariats : développement des partenariats avec les institutions, les collectivités territoriales et les acteurs extérieurs au réseau ; représentation de l'association sur délégation du Président.

Conditions:

Contrat : CDI à temps plein, statut cadre, période d'essai de 3 mois. Temps de travail : forfait annuel [214 jours annuel] Rémunération : coefficient I, indice 450, (Convention Collective Nationale ÉCLAT) avec prise en compte expérience et ancienneté selon profil

Avantages:
titres-restaurant pris en charge à 60 % ; complémentaire santé collective [prise en charge à 80%] Lieu : Strasbourg, dans les locaux de l'association. Déplacements réguliers dans le Grand Est (rencontres avec les associations de la fédération et les partenaires institutionnels) ; permis B apprécié. Télétravail : possible après prise en main du poste [2 jours max/semaine]. Prise de poste : 4 janvier 2027.

Candidature

CV et lettre de motivation à transmettre à : Date limite de candidature : 25 novembre 2026. Entretiens : 30 nov-10 dec Renseignements sur le poste :

Profil recherché

Formation et expérience

Expérience obligatoire de 5 ans dans le montage financier de projets complexes et multi-acteurs, avec une très bonne connaissance des montages à financements multiples, dont les fonds européens, et de leur gestion budgétaire. Formation Bac+5 (écologie ou environnement) ou expérience équivalente dans le secteur de la protection de la nature. Expérience obligatoire de 5 ans en encadrement d'une équipe

Savoir-faire :

Connaissances généralistes en écologie et pluridisciplinaires sur la faune et la flore, en particulier sur l'observation naturaliste. Connaissance des acteurs de la biodiversité du Grand Est (services de l'État, associations de protection de la nature, collectivités…) et des politiques publiques de l'environnement. Connaissance du monde associatif : gestion administrative, financière et comptable, droit associatif et droit du travail. Capacités d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles. La pratique de l'anglais et/ou de l'allemand est appréciée (projets européens et transfrontaliers).

Savoir-être :

Aptitude à l'animation et au management d'une équipe, fondés sur la confiance, la responsabilité, le dialogue et l'intelligence collective. Aptitudes relationnelles de facilitation et de méd