Formateur électricien H/F

Il y a 1 jour

SaintBrevinlesPins, Pays de la Loire, France Temporis Temps plein

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise

Votre mission ? Faire monter les apprenants en puissance

Au programme :

Animer des cours de technologie en électricité.
Faire découvrir et pratiquer la réalisation d’installations électriques en atelier.
Transmettre les bons gestes, les techniques de câblage et les règles de sécurité.
Accompagner les apprenants dans leurs réalisations pratiques.
Partager votre expérience, votre expertise et votre passion du métier

Le profil idéal ?

Vous êtes un(e) professionnel(le) de l’électricité, vous aimez le travail pratique et vous avez le goût de la transmission ?

Vous êtes pédagogue, dynamique et vous savez donner envie d’apprendre ? C’est un vrai plus

Une expérience en formation ou en encadrement serait appréciée.

Les infos pratiques :
Contrat : Temps plein
Démarrage : Dès que possible
Fin de mission : 15 novembre 2026

Envie de faire circuler le courant et de transmettre votre savoir-faire ?

La TEAM TEMPORIS de Saint-Père en Retz vous attend avec de supers avantages :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand vous venez nous voir

Alors si vous êtes prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui en ligne ou contacte Lucie :
- par mail :
- par téléphone :
- ou passe directement nous voir à l'agence : 21 rue Gloriette à Saint-Père en Retz

Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Persévérance, Rigueur

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.