Head of Engineering
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DESCRIPTION DU POSTE
Missions
Léquipe tech est composée de 7 personnes, dont le CTO, plusieurs développeurs backend, un support technique et un développeur mobile freelance. Elle fonctionne de manière autonome, en forte collaboration avec le produit, dans un environnement international.
Structuration de léquipe tech
Encadrer léquipe technique via des rituels managériaux solides (1:1, feedback, objectifs).Identifier les besoins de recrutement et structurer les équipes par scope ou produit.Définir une roadmap organisationnelle pour accompagner la croissance.Leadership technique
Définir les choix darchitecture backend & mobile (modularisation, sécurité, performance, scalabilité).Valider les décisions clés sur les technos, frameworks et outils.Maintenir un niveau dexigence élevé sur le craft, la dette technique et la documentation.Delivery produit
Garantir le delivery fluide des features dans un environnement rapide et changeant.Mettre en place des cycles de release efficaces : CI/CD, code reviews, QA.Assurer un alignement permanent avec les PMs sur les besoins produit.Qualité et fiabilité
Mettre en œuvre une stratégie de test (unitaires, intégration, e2e).Superviser les métriques de production (temps de réponse, crash rate, disponibilité).Piloter les sujets SRE/devops si nécessaire (GCP, observabilité, infra as code).Accompagnement de la scalabilité
Identifier les points de friction à mesure que le produit et léquipe grandissent.Participer à la définition de la roadmap tech long terme (vision 1224 mois).Être le point de contact pour les enjeux dinfrastructure, performance, sécurité.Stack & contexte tech
Stack : Typescript / NestJS / React Native / Firestore / Supabase / GCPMéthodo : Agile / Lean / Autonomie forteProduits mobiles B2C, usage quotidien, besoin de scalabilitéProcessus de recrutement
Screening CVEntretien RHEntretien CTOÉtude de cas (si pertinent)Entretien final avec les fondateursPackage
Salaire : 100120K brut/an + BSPCE
Mutuelle + Transports
Matériel
PROFIL RECHERCHé
Expérience significative dans un rôle de Head ou Lead EngineeringBackground technique fort, encore capable de challenger des décisions dimplémentationCapacité à mettre en place des process sans lourdeurExpérience startup ou scale-up indispensableTrès bon niveau danglaisNice to have
Expérience sur des produits mobiles B2C à fort traficConnaissance de GCP / FirebaseCapacité à gérer une organisation remote/hybride