SENIOR LOCAL CONTENT SPECIALIST
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SENIOR LOCAL CONTENT SPECIALIST
Contribuez au développement des compétences et des entreprises maliennes au cœur du projet Goulamina.
Lieu d’affectation : % sur le site minier de Goulamina et % au bureau LMSA de Bamako
Rattachement hiérarchique : Responsable régional – Juridique et Conformité
Lithium du Mali SA (LMSA) recherche un(e) Spécialiste Senior en Contenu Local pour coordonner son dispositif de conformité et renforcer la participation des entreprises et des talents maliens à ses activités.
Ce poste offre l’opportunité de conjuguer expertise réglementaire, analyse de données et collaboration avec les parties prenantes pour produire des résultats concrets en matière d’achats locaux, d’emploi et de transfert de compétences.
VOTRE MISSION
Vous coordonnerez la mise en œuvre et le suivi des obligations de LMSA en matière de contenu local. Vous traduirez les exigences réglementaires en plans d’action, contrôles et indicateurs mesurables, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des échéances de reporting.
En collaboration avec les départements internes, les fournisseurs, les sous-traitants et les autorités compétentes, vous contribuerez au développement des capacités locales et à l’amélioration continue des pratiques de l’entreprise.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Coordonner la conformité réglementaire : tenir à jour le registre des obligations et le calendrier de reporting, assurer la veille réglementaire et préparer les dossiers à soumettre au Secrétariat Permanent du Contenu Local (SPCL). Élaborer et suivre les plans de contenu local : consolider les contributions des départements aux plans de contenu local, au plan annuel des contrats et au plan triennal des achats ; analyser les réalisations, les prévisions et les écarts. Accompagner les achats : vérifier le statut et les justificatifs des fournisseurs et sous-traitants, identifier les prestations réservées aux entreprises locales et suivre les exigences applicables de participation locale. Contrôler les engagements contractuels : veiller à l’intégration des exigences de contenu local dans les appels d’offres et les contrats, vérifier leur exécution et suivre les actions correctives jusqu’à leur clôture. Développer les capacités des fournisseurs maliens : contribuer aux évaluations de conformité et de capacité, identifier les besoins d’accompagnement et coordonner les actions de développement. Suivre l’emploi et le transfert decompétences:
travailler avec les Ressources humaines sur les effectifs, les ratios d’expatriés, les permis de travail, les plans de succession, la formation et la localisation des postes. Garantir un reporting fiable : rapprocher les données issues des RH, des Finances, de la Supply Chain et des autres départements ; produire des tableaux de bord et conserver les pièces justificatives nécessaires aux audits. Sensibiliser et mobiliser les parties prenantes : accompagner les équipes et les sous-traitants, préparer les inspections et audits, et présenter à la direction les risques et recommandations.
LE
PROFIL RECHERCHÉ