Chargé.e de recrutement INTERIM

Description

Rattaché.é au Responsable du Développement des Talents, vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement.

Mission d'intérim de 3 mois dans le cadre d'une surcharge de travail.

Recrutement:

- Analyse des besoins en matière de recrutement ;
- Elaboration des profils de poste (formation, compétences…) ;
- Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter ;
- Organisation de la communication des offres d’emploi (rédaction des offres, diffusion sur les jobboards…) ;
- Stratégie de sourcing ;
- Analyse des CV, dossiers de candidatures (tri, qualification téléphonique…) ;
- Conduite des entretiens de recrutement ;
- Constitution d’un vivier de candidatures ;
- Rédaction de compte-rendu d’entretien ;
- Faire la proposition orale au candidat ;
- Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux entrants.

Projets RH transverses:

- Elaboration de supports à destination des nouveaux arrivants et des managers (guide d’entretien, livret d’accueil…) ;
- Parcours d’intégration, ….

Relations avec les prestataires externes

- Gestion des relations et des négociations avec les jobboards, des cabinets de recrutements et d’intérim ;
- Gestion du budget recrutement/ intérim.

Marque employeur et Relation école

- Développement de la Marque employeur ;
- Utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir la Marque EQUAD ;
- Participation à des salons de recrutement et/ou école ;

Profil

De formation Bac+ 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Recrutement.

Au moins 3 ans d’expérience en recrutement de profils cadres et non-cadres au sein d’une entreprise et/ou d’un cabinet de recrutement.

Savoir-faire:

• Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ;
• Elaboration et diffusion d’une annonce et adaptation au support ;
• Techniques du recrutement : entretien, sourcing, etc. ;
• Maîtrise des jobboards ;
• Maitrise des outils de bureautiques ;
• Bases du droit du travail ;
• Techniques de communication et de négociation ;
• Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests ;
• Notions de psychologie du travail et de psychosociologie.

les petits plus à connaitre:

- Mission de 3 mois
- prise en charge % du titre de transport
- Agent de maitrise, 35H
- Salaire en fonction du profil
- Ambiance de travail agréable

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez