Garde moniteur H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Parc national des Cévennes (PNC)

Le Parc national des Cévennes couvre près de 3 000 km² répartis en Lozère, dans le Gard et en Ardèche, avec un cœur protégé avoisinant les 950 km².

La diversité géologique, les contrastes climatiques et l’escarpement topographique ont fait de ce balcon du sud-est du Massif Central, au-dessus de la Méditerranée, un carrefour et un refuge pour toutes les formes de vie, du sauvage à l’humain, en étroite osmose.

La force de l’identité culturelle, la grandeur des paysages et la diversité des formes de vie, héritées de 5 000 ans d’agropastoralisme, lui ont valu successivement un classement en Parc national protégeant l’héritage, en Réserve de biosphère combinant conservation et développement, et récemment en Bien du Patrimoine Mondial pour faire perdurer ses paysages agropastoraux évolutifs et vivants.

L’établissement public a élaboré avec les partenaires locaux et nationaux, au premier rang desquels les communes, une charte qui a été reconduite pour 15 ans par délibération du Conseil d’administration le 13 novembre 2025.

Le Parc comporte une grande variété de milieux naturels : aquatiques, tourbeux, rocheux, herbacés, forestiers…, dont beaucoup sont reconnus d’intérêt communautaire. La totalité du cœur est classée zone de protection spéciale au titre de la directive Oiseaux et un tiers est désigné au titre de la directive Habitats.

Positionnement du poste au sein du Parc national des Cévennes

Outre la direction et le secrétariat général, l’établissement public du Parc national des Cévennes (EP PNC) est organisé autour de trois services : connaissance et veille du territoire / développement durable / accueil et sensibilisation. Il est présent à Florac-Trois-Rivières, avec son siège, et sur 5 massifs : Aigoual / Causses-Gorges / Mont-Lozère / Piémont cévenol / Vallées cévenoles.

Le poste de garde-moniteur·rice est à pourvoir au sein du service Connaissance et Veille du territoire qui a en charge notamment :

la connaissance du patrimoine naturel du parc, et le partage de celle-ci ; la politique d’acquisition de données scientifiques et les systèmes d’information associés ; la veille du territoire et la politique de contrôle en matière de police environnementale ; le pilotage de la politique en matière de biodiversité et de sites Natura 2000, en lien avec le service développement durable notamment pour les milieux forestiers, aquatiques et agricoles ; l’instruction et le suivi complet des demandes d’autorisation dans certains domaines ; la participation aux instances de l’établissement, d’IPAMAC, du réseau Parcs nationaux, de l’Office Français pour la Biodiversité, du réseau MAB sur les questions de patrimoine naturel / culturel et de politique d’acquisition de données...

Missions liées au poste

Placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe du massif (N+1) et du chef du service connaissance et veille du territoire (N+2), le·la garde-moniteur·rice fait partie de l’équipe dédiée au massif et animée par le délégué territorial.

Il·elle :

participe à la mise en œuvre des programmes d’acquisition des connaissances et de suivi du patrimoine naturel et culturel (mise en œuvre de protocoles scientifiques, réalisation d’inventaires, des suivis…) ; réalise des diagnostics écologiques et des portés à connaissance sur les espèces et les milieux auprès d’acteurs du territoire ; participe à l’instruction des demandes d’autorisation, au suivi des travaux et opérations autorisées ; est le·la référent·e d’un secteur de la zone cœur sur lequel il·elle est un contact identifié pour les habitants et usagers par une mission de veille du territoire et d’information sur la réglementation ; réalise des constats de prédation grands canidés ; conçoit et met en œuvre des animations pédagogiques (scolaires et grand public) ; participe à des opérations de génie écologique.

Pour mener à bien ses missions, il·elle :

participe aux réunions de l’équipe SCVT du massif ; travaille en étroite collaboration avec les autres agents du massif et veille à la bonne circulation des informations ; travaille en lien avec les autres services de l’établissement (Développement Durable, Accueil et Sensibilisation).

Le·la garde-moniteur·rice peut également être sollicité·e par son chef de service sur des projets ou actions concernant les autres massifs.

De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire du Parc national.

Exigences du poste et conditions d’exercice :

horaires de travail : fortes disponibilités y compris de nuit et le week-end, amplitudes horaires modulables en fonction des nécessités de service ; port de l’uniforme des inspecteur