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Il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Data Recrutement Temps plein

DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS EN FORTE CROISSANCE.

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets start-up & scale-up.

PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Sorare, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …

Notre vision : construire les équipes de demain (chasse de tête, formation, conseil) avec une équipe senior / des partner et un réseau exceptionnel.

Retrouve notre page Instagram ici

TA MISSION : DÉVELOPPER NOTRE RÉSEAU (POSTE EN INTERNE)

Accompagné.e par Mathilde Huard, notre head of Network :

Approcher les C-levels (CEO, DRH, CSO, CTO, ...) des entreprises en forte croissance

Closer de nouveaux comptes : découverte, conseil, différenciation et déclinaison des offres

Réaliser les points de missions pour suivre la satisfaction client et l'intégration des candidats recrutés. Identifier des opportunités.

Participation aux événements du réseau DR (370 Clevels : workshop, déjeuners, soirée TECH500, ...)

KPI : 300 contacts / semaines +> 3 à 5 rendez-vous / semaine => 1 contrat par semaine

Possibilité d'évoluer à 3-12 mois :

Coach manager Développer le réseau DR Développer notre contenu : podcast & webinaires sur les sujets data, tech, product & sales A long terme : Partner / développeur de business unit

TON PROFIL : TOP PERFORMER EN SALES BTOB

Tu es diplômé(e) d’une grande école de commerce ?

Tu as 2 à 4 ans d'expérience de top performer sur des fonctions sales ?

Tu as déjà travaillé dans un environnement startup/scaleups, dans une agence de prospection, cabinet de chasse ou cabinet de conseil reconnu pour son exigence

Tu as la capacité à défendre un positionnement et les enjeux dans un contexte BtoB de startup/scaleups - aider et conseiller les clients, créer de la valeur pour toutes les parties prenantes ?

Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?

L'anglais est un véritable plus

UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK :

Une évolution du fixe tous les 6 mois et une rémunération 10% à 25% plus élevée que nos concurrents :

Fixe : 45 à 50 k€ Variable : 12 k€ déplafonné

Une liberté d'action : le choix revient à celui qui mène l'action

Une politique de télétravail flexible

6 semaines de congé par an

Une montée en compétences et des moyens importants

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : POSTULEZ SUR LE SITE OU ENVOYEZ UN MAIL :

Visio avec Thomas Bénard - CEO

Echange avec notre head of Network Mathilde

Échange avec notre CEO Thomas Bénard