Aide-Soignant (H/F)

Description du poste

Établissement :

L’UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI pour notre EHPAD La Rose May à Marcq-en-Baroeul (59).

La résidence la Rose May est un EHPAD qui est située à MARCQ-EN-BAROEUL qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides ou dépendantes pouvant être atteintes ou non de la pathologie d'Alzheimer ou en situation de handicap. Elle dispose de 80 places en hébergement permanent dont 12 dédiées à l'Unité de Vie pour personnes handicapées âgées et 16 dédiées à l'Unité de Vie Alzheimer. Il s’agit d’un établissement à taille humaine, s’attachant à offrir des prestations soignantes de qualités et des relations de proximités fortes avec les résidents et leurs proches.

Missions:

Au sein de l’équipe de soins est rattaché(e) à l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) de l’établissement, l’Aide-soignant(e) aide ou assiste la personne dépendante dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver, de maintenir son bien-être, son confort, son autonomie sa sécurité en lui garantissant sa dimension citoyenne. Il/elle aura pour

missions:

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort adaptés aux besoins de chaque résidant.
• Utiliser les aides techniques nécessaires à votre activité et à la prévention des risques pour votre santé.
• Veiller à la bientraitance des personnes en situation de dépendance.
• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en contribuant à leur bien-être, leur sécurité et au maintien de leurs capacités d’autonomie (prise de repas, gouter et collation, coucher…).
• S’adapter aux rythmes et aux besoins des résidents, en lien avec les Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP).
• Participer à l’élaboration / l’actualisation de chaque PAP et au maintien du lien avec la famille.
• Participer à l’accompagnement des activités de la vie quotidienne et sociale et aux projets d’établissements (démarche qualité, projet individualisé du résident…).
• Mener des ateliers thérapeutiques en lien avec la psychologue pour tous les résidents (notamment à l’UVP)
• Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l’accompagnement à l’aide du logiciel TITAN.

Profil recherché

Diplôme/expérience :

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé
• Expérience en EHPAD ou gériatrie souhaité.

Qualités :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être et de l’accompagnement des personnes ? Voici celles que vous devrez mettre en avant :
• Ecouter et établir une relation de confiance et sécurisante avec le résident, sa famille et les intervenants.
• Adapter sa communication orale en fonction de ses interlocuteurs.
• Garder son sang-froid et réagir en cas d’urgence.
• Faire preuve de rigueur et d’adaptabilité.
• Avoir le sens des responsabilités et l’esprit d’équipe.
• Être autonome dans son travail au sein d’une équipe travail et savoir rendre compte.

Informations complémentaires :

• CDI à Temps plein – 36 heures en moyenne hebdomadaire, organisation du travail en roulement de poste.
• Convention collective Sécurité Sociale
- Niveau 3EB – Rémunération annuelle brute 27 378.58 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l’année).
• En sus, le futur salarié bénéficiera des dispositions relatives au SEGUR de la Santé à hauteur de 296.77€ brut mensuel sur 12 mois.
• Possibilité de se restaurer sur l’établissement à coût modéré.
• Complémentaire Santé Obligatoire.
• Les salariés de l’UGECAM bénéficient également d’un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).
• Remboursement à 50% de l’abonnement transport en commun.
• Proche d’un arrêt de bus du réseau ILEVIA.