Chef de projet Ancrage local Pôles Economique

Le pôle Attractivité met en œuvre la stratégie d’attractivité du territoire à travers la communication, le marketing territorial, le développement économique, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine. Il contribue à promouvoir un territoire dynamique, accueillant et innovant, tout en accompagnant les transformations urbaines et écologiques.

La Direction de la Stratégie et de l’Animation Économiques (DSAE) élabore et déploie la stratégie de développement économique de Plaine Commune. Elle travaille en partenariat avec les acteurs du territoire afin de favoriser un développement économique équilibré et durable.

Ses principales missions sont :

Au sein de la DSAE, le service Animation économique et ancrage local (8 agents) assure l’animation du tissu économique local et développe les projets favorisant l’attractivité du territoire. Il intervient notamment sur les filières du tourisme, des industries culturelles et créatives et de la ville productive.

Missions du poste :

Rattaché(e) au responsable du service Animation économique et ancrage local, le/la chef(fe) de projet Ancrage local des pôles économiques a pour missions de :

Activités principales : 

1. Suivi des zones d’activités et des besoins des entreprises

2. Intégration des enjeux économiques dans les projets urbains

3. Accompagnement des entreprises

Particularités du poste

Ce poste nécessite un travail transversal avec les différentes directions de la collectivité et les partenaires externes. En fonction des besoins du service ou de situations exceptionnelles, l’agent pourra être amené à réaliser ponctuellement des missions complémentaires.

Rattachement hiérarchique : Responsable du service Animation économique et ancrage local.

Principaux enjeux

Favoriser le développement des entreprises, préserver les espaces économiques du territoire et contribuer à l’attractivité de Plaine Commune en assurant une meilleure adéquation entre les besoins des acteurs économiques et l’offre foncière et immobilière disponible.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement économique ;
• Accompagner les filières économiques prioritaires du territoire ;
• Animer les relations avec les entreprises et les acteurs économiques.
• Suivre et actualiser le diagnostic des zones d’activités économiques (ZAE) et des principaux espaces économiques du territoire ;
• Identifier les besoins des entreprises en matière de foncier et d’immobilier économique ;
• Contribuer à la prise en compte des besoins des entreprises dans les projets urbains et les documents d’urbanisme ;
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement en les orientant vers des solutions foncières et immobilières adaptées.
• Réaliser des diagnostics des ZAE et des secteurs à fort potentiel économique ;
• Identifier les disponibilités foncières et immobilières ainsi que les besoins des entreprises ;
• Mettre en place des outils de suivi et de remontée d’informations avec les acteurs de terrain ;
• Travailler avec les autres chefs de projet de la direction pour mieux comprendre les besoins des filières stratégiques.
• Assurer le suivi des questions liées au foncier et à l’immobilier économique ;
• Être l’interlocuteur des services internes et des partenaires externes sur ces sujets ;
• Apporter l’expertise économique dans les projets d’aménagement et d’urbanisme ;
• Réaliser ou piloter des études permettant d’éclairer les projets et les décisions.
• Identifier des solutions foncières ou immobilières adaptées aux besoins des entreprises ;
• Accompagner les projets en lien avec les autres services de Plaine Commune et les partenaires du territoire.

Savoirs

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du monde de l’entreprise et du développement économique.
• Connaissance des enjeux liés au foncier, à l’immobilier économique et aux zones d’activités (ZAE).
• Compréhension des procédures d’urbanisme et d’aménagement.
• Sensibilité aux enjeux territoriaux, sociaux, urbains et environnementaux.

Savoir-faire

• Travailler en mode projet et avec de nombreux partenaires.
• Réaliser des diagnostics, études et enquêtes.
• Organiser, analyser et mettre à jour des données et informations.
• Développer et animer des partenariats.
• Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation.
• Apporter une expertise économique dans les projets d’aménagement.
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques courants.

Savoir-être

• Esprit d’analyse et de