UN·E CHEF·FE DU BUREAU DE L'INTÉGRATION ET DES APPLICATIONS H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information recrute Elle participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats. Co-constructeur du schéma d'architecture cible et d'urbanisation du Système d'Information du CD93 en lien avec les Bureaux de l'Ingénierie des Projets (BIP) et des Activités Transverses (BAT), il/elle est garant.e du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du parc applicatif et des activités techniques du service. A ce titre il/elle s'assure du pilotage de l'incidentologie et soutient techniquement les bureaux BAT et BIP. Le/la chef.fe de bureau dirige, anime, coordonne et gère les équipes techniques du service.
Niveau d'études : Bac + 4 à Bac +5 (niveau II ou I) Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)

• - Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs,
  - Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d'au moins 5 ans
  - Expériences de management

 

• - Piloter le MCO des applications : 

 
- Pilotage flux et du stock des tickets dans le cadre des engagements de service
- Pilotage des objectifs permettant l'atteinte des engagements
- Construction des indicateurs nécessaires aux reportings direction
- Gestion de l'obsolescence des applications : anticiper et piloter la feuille de route 

• - Définir l'architecture, la documenter et s'assurer de sa mise à jour
  - Participer à la préparation budgétaire en cohérence avec les besoins du bureau
  - Piloter l'exécution budgétaire de son bureau avec l'appui du Bureau des Activités Transverses
  - Définir et anticiper les besoins marché public permettant d'assurer la maintenance du parc applicatif en lien avec le Bureau des Activités Transverses
  - Garantir la tenue à jour de la documentation MCO
  - Collaborer étroitement avec les autres bureaux du service 

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions   À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.   Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.<