INFIRMIER (H/F) PSYCHIATRIE SERVICE EXTRA HOSPITALIER

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées 

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d’en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G20/21 est un pôle de psychiatrie de secteur. Dans l’organisation actuelle, le pôle est constitué de la manière suivante :

Deux services d’intra hospitalier :

• 
  
• L’Unité d’hospitalisation protégée du 7me étage sur le site Henri EY ;
  
• L’Unité d’hospitalisation ouverte 4ème étage sur le site Henri EY ;
  

Six services d’extra hospitalier :

• 
  
• Le CMP Etoile, 17 rue d’Armaillé 75017 (site Marmottan)
  
• Le CATTP Lebouteux, 5 rue Lebouteux 75017 Paris
  
• L’hôpital de jour Armaillé (prise en charge subaiguë), 17 rue d’Armaillé, 75017 (site Marmottan)
  
• L’hôpital de Jour de réhabilitation psychosociale Pouchet, 28 rue Pouchet, 75017 Paris
  
• La consultation de Prévention et de soins des violences sexuelles (régionale) 31 rue Henri Rochefort, 75017 Paris
  
• Le CCES, unité intersectorielle, 31 rue Henri Rochefort, 75017 Paris
  

Dans le cadre d’un projet de soins, une réorganisation tant clinique qu’architecturale, est mise en œuvre pour accueillir les personnes en soins dans les conditions respectant l’autonomie et prenant en compte les capacités des usagers.

Le projet de soins s’appuie sur le travail d’une équipe soignante pluriprofessionnelle en direction du patient dans un contexte de changement (déménagement) ainsi qu’une approche « du prendre soin » individuel et collectif, tant pour le patient que pour son entourage.

Le projet de soins de cette unité reposant sur les concepts et valeurs de la réhabilitation psychosociale, est dessiné dans un ensemble de structures couvrant le parcours de soins proposés dans le pôle.

L’infirmier exerce au sein d’un hôpital de jour avec une file active de 50 patients maximum, accueillis à la journée ou à la demi-journée. Il s’agit de patients stabilisés, motivés, prêts pour un projet de réhabilitation. L’IDE accueille, accompagne et prend en soins des patients en soin libre ou sous contrainte en offrant la possibilité de redonner un sens à leur vie à travers des activités et un mode de vie satisfaisant pour la personne. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychiatre, IDE, neuropsychologue, éducateur spécialisé, ergothérapeute, psychomotricien, cadre de santé, agent de service hospitalier, adjoint administratif, diététicienne et intervenants extérieurs) ce qui lui permet d’enrichir sa pratique professionnelle.

La pratique, l’engagement et les formations participent ainsi à la montée en compétences.

Les soins infirmiers s’inscrivent alors dans une dynamique permettant aux usagers d’accéder à une meilleure connaissance de leurs symptômes ainsi que de leurs capacités préservées et utilisées pour palier au mieux aux déficits afin de favoriser et/ou de retrouver une certaine autonomie, en vue de leur rétablissement et de leur inclusion sociale.

Le rôle infirmier se déclinera au regard de :

• 
  
• La communication et la relation d'aide, les activités à médiation thérapeutique, la maitrise des soins somatiques
  
• La connaissance de « l’empowerment »
  
• La connaissance du droit des usagers
  
• L’éducation à la santé, connaissance de la démarche du PSI
  
• La maitrise de la gestion de ses émotions
  
• L’éthique et la déontologie professionnelle
  
• La méthodologie d'analyse de situation
  
• Le respect des droits et devoirs de la Fonction Publique Hospitalière
  
• Le devoir de réserve et de respect de la hiérarchie
  
• La maitrise des technologies de l'information et de la communication (NTIC)
  
   
  

MISSIONS

L’infirmier partic