Comptable unique

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Nous recherchons pour notre client situé à proximité de Evry, un comptable unique (F/H) pour un CDI

Avantages :

• Intéressement
• Tickets restaurants

Rattaché à la responsable administrative et financière :

1. Comptabilité & fiscalité

• Superviser la comptabilité générale et analytique dans le respect des normes du Plan Comptable Général (PCG).

• Assurer le suivi des obligations fiscales et sociales ainsi que les échanges avec les différents organismes (URSSAF, administration fiscale, mutuelle, prévoyance, etc.).

• Participer à la préparation des clôtures comptables mensuelles et annuelles : situations intermédiaires, comptes d'exploitation, contrôles et analyses.

• Collaborer avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes dans le cadre des travaux de clôture et de contrôle.

• Participer à la construction du budget annuel et assurer son suivi tout au long de l'exercice.

• Identifier les éventuels écarts et proposer des actions correctives ou d'optimisation.

2. Facturation clients & recouvrement

• Garantir l'établissement et le suivi de la facturation clients, conformément aux contrats, commandes et conditions commerciales.

• Contrôler la cohérence des factures et effectuer les rapprochements nécessaires avec les achats, livraisons et contrats de maintenance.

• Assurer le suivi du chiffre d'affaires et des encours de production.

• Analyser régulièrement les balances âgées et piloter les actions de relance et de recouvrement.

• Contribuer à la réduction des délais de paiement et à la sécurisation du poste clients.

3. Trésorerie & suivi financier

• Assurer un suivi quotidien de la trésorerie et des différents comptes bancaires.

• Contrôler et optimiser les flux financiers liés aux règlements clients et fournisseurs.

• Suivre les échéances et anticiper les besoins ou éventuelles tensions de trésorerie.

• Préparer, analyser et communiquer les balances clients et fournisseurs auprès des interlocuteurs concernés.

• Participer à l'amélioration du pilotage et de la visibilité financière de l'entreprise.

4. Interface Paie & Ressources Humaines

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre prestataire de paie externe.

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie : congés, absences, heures supplémentaires, etc.

• Administrer et assurer le suivi du logiciel de gestion des temps.

• Garantir la fiabilité des données transmises au prestataire et leur bonne intégration dans la comptabilité.

• Veiller à la cohérence entre les données RH, la paie et les écritures comptables.

Poste en CDI

Salaire 35/40ke négociables

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse. À l'aise dans un environnement polyvalent, vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs.

Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes également force de proposition et souhaitez contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et méthodes de travail.

Formation & expérience

• Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, BUT ou équivalent).

• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire.

• Une expérience acquise en cabinet comptable ou au sein d'une PME serait particulièrement appréciée.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise de l'environnement Windows et des outils bureautiques.

• Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques (TCD)

• Bonne connaissance des principes comptables, fiscaux et sociaux.

• Capacité à suivre et intégrer les évolutions de la réglementation comptable et des règles relatives à la paie.

• Aisance avec les outils de gestion et les enviro