Agent de maîtrise tôlerie

Entreprise :

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés

Description du poste :

Notre consultante recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la métallerie industrielle, un Coordinateur tôlerie (H/F) en CDI sur le secteur de Montsûrs (53).

Dans le cadre du départ en retraite du titulaire du poste, notre client souhaite anticiper la transmission des savoir-faire et recherche son/sa futur(e) Coordinateur tôlerie. L'objectif est de mettre en place un tuilage d'environ 3 à 4 mois avec la personne actuellement en poste afin de faciliter votre intégration et votre montée en autonomie.

Vos missions

Véritable référent technique et organisationnel de l'atelier tôlerie, vous intervenez à la fois en production et dans l'animation quotidienne d'une équipe de 6 à 9 personnes.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Organiser et répartir les activités de l'équipe en fonction des priorités de production et des compétences de chacun ;
• Superviser et accompagner les opérateurs au quotidien ;
• Assurer un appui technique de terrain et participer directement à la production ;
• Encadrer les activités de soudure, assemblage, contrôle et finitions ;
• Superviser les opérations de perçage, taraudage et soudure par point ;
• Veiller au respect des plans, des ordres de fabrication, des délais et des exigences qualité ;
• Contrôler la conformité des pièces produites et intervenir en cas d'anomalie ;
• Identifier les dysfonctionnements, apporter un premier niveau de réponse et alerter votre hiérarchie lorsque nécessaire ;
• Accompagner et former les nouveaux arrivants aux différents procédés ;
• Faire respecter les règles de sécurité, de rangement, de propreté et de maintenance de premier niveau ;
• Participer à l'amélioration continue de la production et de la productivité ;
• Assurer la transmission des informations auprès du Responsable de production.

Le poste conserve une forte dimension opérationnelle : vous serez amené(e) à réaliser vous-même les missions d'un opérateur tôlerie en complément de vos responsabilités de coordination. La fiche de poste prévoit notamment la préparation du poste de travail, la lecture de plans, l'assemblage, le contrôle des pièces, le perçage/fraisage et l'utilisation du robot de soudage.

Description du profil :

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de la tôlerie confirmé(e), parfaitement autonome sur les missions d'opérateur tôlerie et souhaitant évoluer progressivement vers l'animation et le management d'équipe.

Une première expérience en management est-elle obligatoire ?

Pas nécessairement.

Le poste est ouvert à un profil junior en management qui dispose d'une solide expérience technique en tôlerie et qui souhaite réellement évoluer vers l'encadrement.

Ce qui fera la différence : votre maîtrise du métier, votre légitimité technique sur le terrain et votre réelle envie d'accompagner une équipe.

Une formation à la partie management pourra être envisagée, notamment via l'UIMM, afin de vous accompagner dans votre prise de fonction.

Les qualités attendues

Pour réussir dans ce poste, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre esprit d'équipe et votre dynamisme ;
• Votre capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la hiérarchie ;
• Votre sens de l'organisation et des priorités ;
• Votre capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations ;
• Votre pédagogie et votre capacité à transmettre votre savoir-faire ;
• Votre adaptabilité ;
• Votre