Lead Solutions

Vous souhaitez travailler sur des projets innovants visant à faciliter la vie des clients et des collaborateurs ?  Vous êtes passionné par la tech, curieux et toujours à l’affût des dernières innovations? Vous aimez transmettre, fédérer et faire grandir une équipe? 
Vous avez une forte capacité d’adaptation et vous savez naviguer dans une organisation matricielle? Vous souhaitez avoir un impact concret sur la transformation digitale et l’expérience utilisateur?

Prêt à relever le défi et à rejoindre une équipe qui place l’innovation et l’excellence au cœur de ses ambitions ? 
Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre transformation digitale

Au sein du pôle DCX (Digital Customer eXperience) de la Direction Digital et dans le cadre de la transformation digitale et de l’industrialisation de notre Content Supply Chain, nous créons un poste de Lead Solutions & Performance Digitale. Ce rôle stratégique agit comme :

• Un facilitateur : il sécurise et accélère la mise en œuvre des besoins métiers.
• Un expert : il garantit, en coopération avec l'IT, des choix techniques performants, pérennes et alignés avec la stratégie digitale.
• Un accélérateur de valeur : il améliore concrètement la qualité, la vitesse et l’efficacité de la production de contenus digitaux.

Vos principales missions :

• Être le référent technique Front au service des métiers de la Direction Digitale (tracking, SEO, CRM, Studio, etc.).
• Optimiser les outils, les process et la Content Supply Chain avec intégration de nouveaux outils et de l'IA dans les pratiques métiers pour améliorer l’efficacité des processus de production digitale et la performance globale (webperf, tracking, SEO, etc.)
• Définir et diffuser les bonnes pratiques techniques front (web, mobile) au sein des équipes métiers, en lien avec les enjeux de performance, d’accessibilité, de SEO/GEO, de sécurité et de conformité tout en étant garant de la qualité technique des dispositifs digitaux, avec une approche mesurable et orientée data
• Piloter par la performance : identifier des leviers d’optimisation, de fiabilisation et de modernisation des dispositifs existants, définir et exploiter des indicateurs de performance, afin d’objectiver les gains pour les métiers et d’alimenter une logique d’amélioration continue
• Faire de la veille systématique pour accompagner le changement : assurer une veille technologique active, notamment autour des innovations front et de l’IA, accompagner la transformation technologique et culturelle des équipes métiers

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète           

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

-            Télétravail possible selon le rythme de votre service

-            26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie

-            Prise en charge de 60% de votre titre de transport

-            Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)

-            Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Compétences techniques requises :

• Expérience professionnelle de 8 ans minimum
• Maîtrise des fondamentaux du Web : HTML, CSS, JavaScript et expert en Web Performance (indispensable)
• Très bonne connaissance des CMS et des technologies associées
• Expérienc