Collaborateur Comptable
Il y a 2 jours
Agen, Nouvelle-Aquitaine, France
Harry Hope
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Vous évoluerez au sein d'une agence à taille humaine, bénéficiant de la structure et des moyens d'un groupe indépendant solidement implanté.
Vos principales
missions:
-Gestion autonome d'un portefeuille clients diversifié (BIC, BNC et quelques dossiers en bénéfices agricoles) -Tenue et révision comptable -Établissement des déclarations fiscales courantes -Établissement des bilans et des liasses fiscales -Présentation des comptes annuels aux clients -Conseil et accompagnement des dirigeants au quotidien Liste non exhaustive Les + du cabinet : -Une forte stabilité des équipes -Une responsabilisation rapide des collaborateurs -Une vraie politique de formation continue -Une culture du partage entre les agences du groupe -Une ouverture aux outils numériques (Pennylane) -Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle valorisé -De réelles perspectives d'évolution internes, y compris vers l'association Les
avantages:
-CDI sur une base de 35h annualisées : 40h de janvier à juin, puis 32h sur 4 jours de juin à décembre -Télétravail : 1 jour par semaine en période fiscale -Rémunération attractive, selon profil et expérience -Politique salariale collective et transparente, sans système de primes individuelles -Prime de partage de la valeur -CE externalisé -Séminaires annuels -Fermeture estivale de deux semaines, complétée par une semaine de fermeture supplémentaire dans l'année
Profil recherché
-Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) -Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable -Autonomie sur la gestion d'un portefeuille -Une première approche des dossiers agricoles serait un plus (sans être indispensable) -Posture professionnelle, sens du collectif et de l'engagement Nos échanges sont strictement confidentiels. Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à me contacter via LinkedIn : Lucas Porée.
missions:
-Gestion autonome d'un portefeuille clients diversifié (BIC, BNC et quelques dossiers en bénéfices agricoles) -Tenue et révision comptable -Établissement des déclarations fiscales courantes -Établissement des bilans et des liasses fiscales -Présentation des comptes annuels aux clients -Conseil et accompagnement des dirigeants au quotidien Liste non exhaustive Les + du cabinet : -Une forte stabilité des équipes -Une responsabilisation rapide des collaborateurs -Une vraie politique de formation continue -Une culture du partage entre les agences du groupe -Une ouverture aux outils numériques (Pennylane) -Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle valorisé -De réelles perspectives d'évolution internes, y compris vers l'association Les
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-CDI sur une base de 35h annualisées : 40h de janvier à juin, puis 32h sur 4 jours de juin à décembre -Télétravail : 1 jour par semaine en période fiscale -Rémunération attractive, selon profil et expérience -Politique salariale collective et transparente, sans système de primes individuelles -Prime de partage de la valeur -CE externalisé -Séminaires annuels -Fermeture estivale de deux semaines, complétée par une semaine de fermeture supplémentaire dans l'année
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