Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Comptabilité, de la Finance et de la Paie, accompagne ses clients dans leurs enjeux de recrutement en leur proposant un accompagnement personnalisé et une expertise métier reconnue. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients basé à Lille, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en Intérim.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à la bonne gestion de la paie et de l’administration du personnel, dans un environnement professionnel structuré.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Assurer la gestion administrative des salarié(e)s, de leur entrée à leur sortie ;
• Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances associées ;
• Contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié ;
• Préparer les documents administratifs liés aux embauches et aux départs ;
• Répondre aux demandes des salarié(e)s concernant leur paie et leur administration du personnel ;
• Participer à la mise à jour et au suivi des dossiers du personnel ;
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles applicables.

Le poste est à pourvoir en Intérim à Lille, avec une rémunération comprise entre 29 000 € et 35 000 € brut annuel selon votre expérience et votre profil.

SKILLS place l’humain, la proximité et la compréhension des enjeux de ses clients et candidat(e)s au cœur de son accompagnement. Nos consultant(e)s spécialisé(e)s vous accompagnent tout au long du processus de recrutement avec réactivité et transparence. De formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Administration du Personnel ou dans un domaine similaire, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. Vous appréciez travailler dans un environnement où la fiabilité des données et le respect des délais constituent des enjeux essentiels.

Pour réussir sur ce poste, vous disposez notamment des qualités et compétences suivantes :

• Une première expérience en gestion de la paie et/ou administration du personnel ;
• Une bonne maîtrise des principales étapes du processus de paie ;
• De bonnes connaissances en droit social et en réglementation liée à la paie ;
• La capacité à contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• La connaissance d’un logiciel de paie constitue un atout ;
• De bonnes capacités d’organisation afin de respecter les échéances sociales et de paie ;
• De la rigueur dans le traitement et le contrôle des données ;
• Un excellent sens de la confidentialité compte tenu de la nature des informations traitées ;
• De bonnes qualités relationnelles et une capacité à répondre aux sollicitations des salarié(e)s avec professionnalisme ;
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• Une réelle capacité d’adaptation afin de prendre rapidement en main votre environnement de travail.

Votre sens du service, votre fiabilité et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

SKILLS veille à accompagner chaque candidat(e) avec proximité et transparence tout au long du processus de recrutement. Nous étudions toutes les candidatures avec attention, à compétences et expériences équivalentes, sans distinction liée au genre, à l’âge ou à toute autre caractéristique personnelle.