Gestionnaire paie

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, acteur international de référence dans le secteur des technologies médicales et des solutions de santé, un Gestionnaire Paie - Expert Paie et ADP (H/F).

  Missions :
Participer au traitement de la paye
- Elaborer la paye du ou des périmètres désignés
- Calculer les indemnités de départs et les éléments constitutifs du solde de tout compte, réaliser les documents afférents
- Gérer les analyses post paie et les traitements associés
- Contrôler les compteurs et corriger ou, le cas échéant, faire corriger les anomalies détectées
- Apporter son support aux managers et aux collaborateurs
- Contribuer à la réalisation de la gestion des déclarations sociales le cas échéant

Assurer l'administration du personnel du/des domaine(s) d'activité assigné(s) sur l'entité concernée :
- Assurer la gestion administrative des dossiers collaborateurs, en coordination avec le/les HRBP, et réaliser les démarches administratives des évènements afférents
- Etablir les documents contractuels relatifs aux collaborateurs
- Saisir l'ensemble des données concernant les collaborateurs sur l'outil de gestion et le tenir à jour
- Réaliser les déclarations obligatoires

Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relatives aux ressources humaines et à la paie en coordination avec le partenaire interne Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, comptabilité ou expérience équivalente. Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en entreprise ou cabinet d'expertise comptable.
?
Compétences :
- Excellente maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
- Solides connaissances en législation sociale, droit de la sécurité sociale et obligations déclaratives.
- Maîtrise des outils de paie et SIRH, notamment SAP et/ou Workday.
- Bonne connaissance des conventions collectives Métallurgie et/ou Pharmacie.
Qualités requises :
- Rigueur, fiabilité et capacité à traiter d'importants volumes de données.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition dans l'amélioration des processus RH/SIRH.
- Sens de la confidentialité, objectivité et professionnalisme.
- Réactivité, écoute et aptitude à accompagner managers et collaborateurs.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap