Assistant Ressources Humaines
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Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche un Assistant RH H/F pour son client, basé au Plessis Robinson (92), pour une mission en Intérim de 6 mois renouvelable à pourvoir au plus vite un Assistant RH (H/F).Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous allez être rattaché(e) au service recrutement et allez assurer la gestion administrative des sujets stage/alternance en Région Parisienne sur différents aspects :
- Gestion administrative des dossiers stage et alternance : suivre les dépôts de contrats auprès de l'OPCO 2i et leur enregistrement.
- Suivi de la population des alternants et stagiaires : répondre aux problématiques RH quotidiennes, réaliser les entretiens d'accueil, gérer les avenants (tuteur, dates, etc.) et les ruptures de contrat, accompagner les départs à l'étranger.
- Facturation des écoles : suivre le budget alloué avec la Responsable de la politique alternance et stage, relancer les écoles, vérifier la conformité des montants avec la convention ou l'accord OPCO, mettre à jour le tableau de suivi et servir d'interlocuteur privilégié de la comptabilité et du contrôle de gestion.
- Événements et activités transverses : contribuer à l'organisation du séminaire d'intégration et des événements de la communauté alternants, gérer la boîte mail générique du pôle, assurer le back-up de l'Assistante RH Région Centre et traiter les demandes de matériel informatique du prestataire.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction d'assistant(e) au sein d'une direction des ressources humaines.
- Vous êtes à l'aise avec le cadre juridique des contrats d'alternance et des conventions de stage.
- Maîtrise du pack Office et en particulier d'Excel.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez l'esprit d'équipe.