Responsable d'activité

Job DescriptionVotre recherche par mots clés (ex : souscripteur) Responsable d'activité (Epargne

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- Actuariat et Comptabilité)
- F/H Description du poste Intitulé du poste Responsable d'activité (Epargne
- Actuariat et Comptabilité)
- F/H Contrat à durée indéterminée Classe 6 Finalité du poste Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Au sein du pôleAssurancesde la DirectionActuariat et Comptabilité,vousaurez la responsabilité de l'équipe Epargne Retraite composée de 9 personnes.

Cette équipe aen charge de réaliser l'inventaire et la comptabilité technique du métier Epargne-Retraite du groupe MH : établir les comptes annuels évaluer les différentes provisions et d'analyser les variations de chiffre d’affaires et de marge technique réaliser les projections de chiffre d'affaires et de marge dans le cadre des exercices de prévisionnel (forecast, atterrissage, budget) Quelles seront vos missions ? La déclinaison de notre stratégie, l’orientation de l'équipe sur nos priorités d’action pour sécuriser l’atteinte de nos résultats Vous partagez la stratégie MH, vous déclinez en priorités opérationnelles pour votre équipe Vous fixez les objectifs, vous organisez le pilotage des ressources et de résultats Vous animez la performance et vous faites de l’atteinte des objectifs un défi partagé par tous les collègues Vous prenez des décisions (arbitrage, alerte, budget) L’engagement de l'équipe, l’anticipation des compétences à développer et la promotion des approches innovantes Vous mobilisez l’équipe sur les sujets prioritaires, vous développez la culture de la qualité et du résultat Vous accompagnez la progression de chacun et chacune (nouvelles missions/ activités), et vous détectez les talents de l’équipe.

Vous préparez l'équipe à l’évolution des métiers en anticipant les compétences à développer Vousfaites la promotion des nouvelles approches etvous valorisez les initiatives des collègues L'organisation des activités, le pilotage des résultats, le renforcement de la vision transverse, la fluidité et l'efficacité des coopérations Vous améliorezl’organisation et le fonctionnement de l'équipe Vous communiquez régulièrement sur les réalisations, les initiatives et les résultats de votre équipe Vous développez la vision transverse des sujets et associez les collègues à des projets Vous portez les changements et les transformations de l’équipe et vous les sécurisez Vous animez des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective Vous suivez les indicateurs d’activité / de réalisation au niveau individuel et collectif La facilitation des coopérations internes/ externes entre les équipes et leur accompagnement dans les projets de changements Vous organisez les modalités de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, rituels) des activités et des résultats Vous animez régulièrement la progression des équipes à partir des indicateurs de performance et de qualité Vous identifiez desleviers d’amélioration de la qualité de service Vousdéterminez, actualisez et animez les engagements d'équipeen cohérence avec la stratégie MH, notre politique RSE, nos ambitions de qualité et de satisfaction client, nos obligations réglementaires Au sein de notre site de Laffitte, au 21 rue Laffitte, 75009 Paris.

Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot.

Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'une expérience managériale confirmée (minimum 4 ans) et vous avez démontré votre capacité à piloter une activité dans un environnement exigeant en encadrant une équipe et en assurant l’atteinte des objectifs fixés.

Issu(e) d'une formation supérieure en finance , comptabilité, actuariat , vous justifiez d’une expérience en comptabilité technique et en inventaire, acquise dans le domaine de l'épargne , vous permettant d’en appréhender les spécificités. xwjxdcb

Engagé(e), agile et orienté(e) résultats, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une forte capacité d’analyse, tout en sachant mobiliser votre équipe autour des priorités opérationnelles.

La connaissancedu cadre Solvabilité II serait un plus