Manager de transition

Il y a 1 jour

Rennes, Brittany, France MON CONSULTANT INDEPENDANT Temps plein

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Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.

Secteur : laboratoire de compléments alimentaires

Lieu : Lorient (2 sites)

Durée : environ 6 mois

Notre client est un laboratoire (compléments alimentaires) en croissance avec une fabrication majoritairement internalisée. La croissance a rattrapé la complexité. Nous recherchons un manager de transition qui pilote et décide sur le terrain.

Taille : Grande PME

Objectif : Prendre en main la supply chain de bout en bout, de l'amont (achats, approvisionnements, planification) à l'aval (stockage, préparation, expédition), avec un objectif : transformer la croissance en cash et en EBITDA.

Vous serez responsable de :

Cadrer et rythmer le projet. Après 2 jours de cadrage sur site, vous formalisez une feuille de route courte et priorisée, puis vous en tenez le tempo.
Piloter les chantiers à impact cash/EBITDA : stocks cibles et BFR, planification industrielle (tailles de lots, changements de série), approvisionnements, premier niveau de S&OP mensuel.
Éclairer les décisions structurantes : capacité de stockage, logique make-or-buy / 3PL sur la logistique aval.
Faire monter en compétences les équipes de la Direction industrielle et de la DAF, avec une posture de transmission et de coaching.

Indispensable :

Profil senior, expérience avérée de manager de transition ou de direction en PME/ETI industrielle.
Background financier : lecture de l'EBITDA, du BFR et du coût de revient, capacité à relier chaque décision opérationnelle à son impact financier.
Maîtrise des opérations industrielles et de l'excellence opérationnelle : TRS, lots, changements de série, Lean, planification.
Capacité à gérer l'amont et l'aval de la supply chain, pas seulement l'un des deux.
Capacité à rythmer un projet : structuration, arbitrage, animation de comité de direction.
Pédagogie et posture de coach vis-à-vis des équipes.

Appréciés :

Environnement process/formes sèches, secteur réglementé (pharma, nutraceutique, cosmétique).
Pratique d'un ERP type SAGE X3 ou équivalent.

Modalités et sélection

Étape 1 : 2 jours sur site à Lorient pour cadrer le projet, définir brièvement la feuille de route et valider le fit personnel entre le DG et le candidat.
Étape 2 : poursuite de la mission sur environ 6 mois si le fit est confirmé.

Démarrage idéalement le : 02 / 11 / 2026

6 mois

Temps plein (5 jours / semaine)

100% présentiel

Forte probabilité de renouvellement

Secteur : Santé - Pharmaceutique

Rennes

Lorient

TJM HT max 681 euros (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Minimum d'années d'expérience : 20

POUR POSTULER, suivre les rapides étapes suivantes (3 minutes) :

1/ Cliquez sur le lien de cette annonce Postuler sur le site du recruteur

2/ Rendez-vous dans l'onglet candidats et créez un compte

3/ Remplissez l'onglet Mes critères (à minima les champs obligatoires)

4/ Une fois connecté avec votre onglet Mes critères renseigné, rendez-vous sur l'onglet annonces puis tapez le titre de cette annonce dans la barre de recherche.

5/ Cliquez sur l'annonce et postulez en remplissant le rapide formulaire en bas de la page.

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