Directeur des Systèmes d'Information Groupe H/F

VOTRE FUTURE ENTREPRISE Notre client est une entreprise de conseil régionale implantée en Bretagne. Par son implantation historique, l'entreprise dispose d'une clientèle nationale et internationale, de tous secteurs et de toutes tailles. Privilégiant une approche qualitative, tous les collaborateurs ont une forte relation client et de nombreuses perspectives d'évolution grâce à un fort esprit d'équipe. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un profil de Directeur des Systèmes d'Information Groupe H/F afin de rejoindre l'équipe en place à Quimper (29). VOS

MISSIONS:
Rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge la stratégie, la gouvernance et l'évolution du système d'information à l'échelle du groupe. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Stratégie et gouvernance SI
- Définir et piloter la feuille de route informatique en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe.
- Accompagner la Direction Générale dans ses choix technologiques et ses investissements.
- Harmoniser les outils, infrastructures et pratiques informatiques entre les différentes entités.
- Construire et suivre les budgets, les indicateurs de performance et les projets structurants. Transformation digitale et innovation
- Piloter les projets de transformation numérique et accompagner l'évolution des pratiques internes.
- Optimiser les outils et applications métiers afin d'améliorer la performance opérationnelle.
- Identifier les opportunités liées à l'automatisation, à l'intelligence artificielle et à la valorisation des données.
- Accompagner le déploiement de nouvelles solutions technologiques et leur intégration dans l'environnement existant.
- Favoriser l'adoption des nouveaux outils auprès des équipes. Infrastructure, sécurité et performance
- Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes d'information.
- Définir et superviser la politique de cybersécurité, de protection des données et de continuité d'activité.
- Veiller à la conformité des systèmes avec les exigences réglementaires, notamment le RGPD.
- Piloter les prestataires informatiques et les partenaires technologiques. Management et accompagnement des équipes
- Encadrer, fédérer et faire monter en compétences les équipes informatiques.
- Structurer l'organisation de la fonction SI et accompagner son évolution.
- Collaborer étroitement avec les différentes directions et les responsables opérationnels.
- Développer une culture de l'innovation et de l'amélioration continue au sein du groupe.

VOTRE PROFIL
Issu d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une Direction des Systèmes d'Information, idéalement acquise dans un environnement multisites ou au sein d'un groupe en développement. Vous disposez d'une solide maîtrise des enjeux liés aux infrastructures informatiques, à la cybersécurité, aux applications métiers et à la transformation digitale. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un profil capable de prendre de la hauteur, de comprendre les enjeux opérationnels et de faire du système d'information un véritable levier de performance. Vos atouts pour réussir :
- Une vision stratégique associée à une approche pragmatique et opérationnelle.
- De solides capacités de management et de conduite du changement.
- Une aptitude à fédérer des interlocuteurs variés autour de projets communs.
- Un excellent relationnel, de la pédagogie et un véritable sens du service.
- De la curiosité, de l'anticipation et un intérêt marqué pour les innovations technologiques. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante.
- Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature : Nous présentons

votre profil
à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recruteme