Gestionnaire de paie H/F
Il y a 6 heures
Épreville, Normandy, France
WINSEARCH - ROUEN AEC
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Winsearch recherche aujourd'hui pour son client, un cabinet national présent depuis plus de 60 ans, un profil de Gestionnaire de paie H/F. Comprenant plus de 60 bureaux, vous rejoignez celui de Fécamp (76) - proximité autoroute, bureau principal de la Normandie avec déjà 22 collaborateurs dont 4 gestionnaires de paie pilotés par une Responsable social.
Les deux experts-comptables associés véhiculent une image de respect et de bienveillance envers leurs collaborateurs et sont reconnus pour leur relation de proximité avec leur clientèle. Vos missions
Au sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel, et avez un rôle de référent technique. En ce sens, vos missions sont :
- Etablir les bulletins de paie (environ 300),
- Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, etc.),
- Conseiller vos clients sur le plan social
- Superviser et assister les gestionnaires de paie sur des questions techniques.
Logiciel : SILAE Votre profil
Après avoir obtenu un BAC+2 minimum en paie/RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Déterminé et autonome sur vos missions, vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Prise de poste : ASAP
**
Votre candidature est confidentielle.
Les deux experts-comptables associés véhiculent une image de respect et de bienveillance envers leurs collaborateurs et sont reconnus pour leur relation de proximité avec leur clientèle. Vos missions
Au sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel, et avez un rôle de référent technique. En ce sens, vos missions sont :
- Etablir les bulletins de paie (environ 300),
- Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, etc.),
- Conseiller vos clients sur le plan social
- Superviser et assister les gestionnaires de paie sur des questions techniques.
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Après avoir obtenu un BAC+2 minimum en paie/RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Déterminé et autonome sur vos missions, vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant.
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