Officier soutien du supercalculateur pour l'IA de défense F/H

Le Pôle opérationnel hébergement (POHEB) au sein du Commissariat au Numérique de Défense assure l’hébergement et l’infogérance des systèmes d’information du MINARM. Il est composé d’un échelon de commandement et de 4 centres nationaux de mise en œuvre des SI (CNMO-SI) répartis sur le territoire métropolitain dont le CNMO-SI de Suresnes.

Le POHEB héberge au CNMO-SI de SURESNES un super-calculateur dédié au développement et à l’utilisation d’algorithmes d’IA, avec des capacités matérielles hors norme, permettant l’apprentissage de modèles de fondation.

Le super-calculateur est actuellement supervisé et administré par un groupement industriel, qui met à disposition une équipe de 6 experts sur site. Le titulaire du poste sera affecté dans cette équipe industrielle, pour préparer la réversibilité du soutien vers l’administration.

Dans ce cadre, le titulaire accompagnera l’équipe industrielle de soutien dans l’ensemble des tâches quotidiennes, et sera responsable d’actions techniques au même titre que les membres du groupement industriel. Un des enjeux du poste consiste à monter en compétence sur tout le spectre des missions de soutien.

Les activités de l’équipe concernent l’administration système, le support de toute la pile logicielle, la supervision et l’administration des réseaux et de leurs équipements de sécurité. Elles incluent également l’import régulier depuis Internet de données pour la mise à jour de dépôts de binaires.

Le groupement industriel a mis en place des formations adaptées, permettant à un nouvel arrivant de monter en compétence sur ces technologies moins courantes.

Enfin, l’officier devra se faire le porteur des exigences militaires opérationnelles de l’administration envers son équipe d’accueil industrielle.

Il devra être force de proposition pour améliorer l’organisation humaine du soutien, en lien fort avec l’AMIAD, principale entité utilisatrice du super-calculateur.

Missions

• Participer au pilotage du soutien :
• Participer à la préparation et à la réalisation des opérations de mise à jour
• Participer à l’amélioration des procédures d’administration
• Mettre à jour les documentations
• Réaliser un diagnostic, mettre en place un plan d’action et l’appliquer pour les incidents de niveau 1
• Echanger avec les experts du groupement pour les incidents de niveau 2 à 4
• Réaliser un suivi des tickets d’incident ou de demande d’évolution
• Gérer les demandes faites au guichet unique et les rediriger vers le bon référent
• Participer à l’administration système :
• Exécuter les tâches de l’administration courante
• Maintenance pro-active sur alertes de supervision
• Vérification de la bonne exécution des tâches automatisées
• Exécuter les demandes d’intervention ou d’évolution
• Participer à l’administration des logiciels et intergiciels :
• Vérifier quotidiennement l’état de santé de la pile logicielle
• Piloter les évolutions de la pile logicielle
• Réaliser un support sur le débogage des tâches échouées de l’ordonnanceur de calcul
• Réaliser la supervision logiciels (Zabbix/Shinken)
• Gérer les interfaces avec les autres produits logiciels (cartographie des API)
• Réaliser l’analyse des performances
• Participer à l’administration de l’infrastructure sauvegarde et réseaux
• Réaliser la supervision et la surveillance de l’infrastructure
• Réaliser la supervision et la surveillance des DNS/DHCP/IPAM
• Gérer la sauvegarde des serveurs
• Réaliser la gestion des incidents sur les anomalies robotiques et baies de stockage
• Réaliser la supervision et la gestion des firewalls
• Réaliser la supervision et la gestion des commutateurs
• Réaliser la gestion des certificats
• Participer à la mise à jour des dépôts depuis Internet
• Réaliser l’import des données Internet pour la mise à jour des dépôts
• Réaliser l’intégration des binaires via la station blanche anti-virale
• Contribuer à la performance des processus d’exploitation :
• Proposer des solutions et orienter le choix de son chef en argumentant de façon objective ses propositions.
• Rédiger et faire rédiger des documents de correspondance d'ordre général et des ordres à usage interne ou externe et les proposer à la signature de son chef.
• Informer régulièrement son chef des activités en cours.
• Soumettre les choix argumentés à la décision du supérieur hiérarchique.
• Prévoir les mesures d'adaptation et proposer les mesures correctives nécessaires.

• Résolution de problèmes : Capacité à analyser et résoudre des problèmes