Responsable méthodes maintenance

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Notre client renforce son organisation et recrute son futur Responsable Méthodes Maintenance H/F.
Cette création de poste représente une opportunité stratégique pour structurer et faire évoluer l'activité maintenance au sein d'un environnement exigeant, innovant et fortement orienté qualité. Dans un contexte de création et de structuration d'un nouveau site industriel, vous êtes le référent méthodes maintenance.

Votre mission : garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements tout en mettant en place les standards, outils et indicateurs nécessaires au développement de l'activité. Vous intervenez comme un acteur clé entre la production, la qualité et les équipes techniques.
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À ce titre, vous :
- Structurez et optimisez les plans de maintenance préventive des équipements et infrastructures.
- Pilotez les demandes d'intervention et garantissez la qualité des données de maintenance.
- Suivez les contrats de maintenance et la performance des prestataires externes.
- Définissez et animez les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de panne?).
- Contribuez aux projets d'amélioration continue, d'industrialisation et d'intégration de nouveaux équipements.
Vous assurez également le suivi des stocks de pièces de rechange, participez aux plans de prévention et analysez les défaillances récurrentes afin de fiabiliser durablement les installations. Une évolution vers le management d'équipe est envisagée à moyen terme.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les priorités du site. Issu(e) d'une formation supérieure technique en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les secteurs des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou toute industrie soumise à de fortes contraintes de qualité et de traçabilité.
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Vous maîtrisez la structuration de plans de maintenance préventive, l'utilisation d'une GMAO, le suivi des indicateurs de maintenance ainsi que les problématiques techniques liées à la mécanique, l'électricité, l'automatisme et la pneumatique.

La connaissance des référentiels qualité ISO 9001 ou ISO 13485 constitue un atout supplémentaire.

?Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse, vous savez prioriser efficacement les actions en fonction de la criticité des équipements. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et de fédérer autour des objectifs de performance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap