Gestionnaire de Paie H/F
Il y a 2 jours
SaintRaphaël, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
WINSEARCH - MARSEILLE AEC
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Le cabinet de recrutement WINSEARCH a été créé il y a 25 ans. Nous sommes aujourd'hui présents dans une dizaine de villes en France.
Au sein de la division Audit, Expertise Comptable, Social et Juridique, nous intervenons sur le recrutement de tous profils en cabinet d'expertise-comptable. Je suis à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI pour mon client, un cabinet d'expertise-comptable implanté à Saint-Raphaël (83). Ce cabinet, reconnu pour son excellence et son savoir-faire. Accompagné par l'un des experts, vous interviendrez sur les missions suivantes et serez en mesure de :
- Gérer un portefeuille multi-conventionnel
- Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences, procédures disciplinaires...
- Déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux- Veille et mises à jour sociales
- Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail Vous êtes...
- Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 1/2 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes rigoureux, sérieux et motivé.
- Autonome sur vos missions et avez une facilité relationnelle ce qui vous permet d'être à l'aise avec les clients.
Vous vous reconnaissez ? Postulez La confidentialité de votre démarche est assurée
Au sein de la division Audit, Expertise Comptable, Social et Juridique, nous intervenons sur le recrutement de tous profils en cabinet d'expertise-comptable. Je suis à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI pour mon client, un cabinet d'expertise-comptable implanté à Saint-Raphaël (83). Ce cabinet, reconnu pour son excellence et son savoir-faire. Accompagné par l'un des experts, vous interviendrez sur les missions suivantes et serez en mesure de :
- Gérer un portefeuille multi-conventionnel
- Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences, procédures disciplinaires...
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