Chef de projet AMOA Data

Votre environnement Vous rejoignez une équipe récemment constituée au cœur de la transformation Data de l'entreprise. En tant que Chef de projet AMOA Data & Décisionnel au sein de la Direction AMOA Référentiel & Décisionnel à la Division Transformation, vous interviendrez sur des sujets stratégiques mêlant gouvernance des données, décisionnel, intelligence artificielle et transformation des usages métiers. Vous contribuerez directement à l'amélioration de la qualité des données et à la diffusion de nouveaux outils d'aide à la décision. L'équipe est composée de 7 internes et 7 externes située entre Puteaux et Roubaix Vos missions Vous viendrez renforcer une équipe et serez le principal acteur dans l'évolution de vos

missions:
1/ Vous serez l'interlocuteur privilégié des demandeurs et de la MOE Data Solution dans la réalisation des différents projets :
* Prendre en charge la réalisation opérationnelle des projets de bout en bout (Compréhension des besoins, étude d'impact, spécifications/mapping, recette, documentation fonctionnelle, suivi post production, …)
* Identifier les opportunités d'utilisation de l'intelligence artificielle pour répondre aux besoins métiers ou améliorer les usages décisionnels.
* Coordonner et piloter les chantiers (planning, budget, risques) 2/ Vous piloterez l'activité transverses du portefeuille projet du Décisionnel :
* Identifier les nouveaux besoins, les anomalies et actions correctives, les prioriser avec les métiers et la MOE en comprenant et mesurant les impacts associés
* S'assurer de la cohérence fonctionnelle des outils du périmètre décisionnel et contribuer à l'amélioration de la qualité des données
* Définir une feuille de route annuelle avec l'ensemble des acteurs (MOE, métiers…) et contribuer aux instances de pilotage
* Animer la coordination des AMOA décisionnel afin d'harmoniser les pratiques, partager les alertes et sécuriser le déploiement de la feuille de route. Vous travaillerez sur des sujets très divers pouvant porter sur des sujets autour des clients, des réseaux de distribution, de l'activité des services de gestion, des produits, de la fraude…

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un »
* Vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en tant que consultant/chef de projet, vous possédez une très bonne capacité d'analyse, de communication et d'animation (interfaces avec les Métiers et Représentants MOE, animation de réunion, présentation en comités…).
* Vous êtes autonome et organisé, vous savez gérer les priorités et travailler sur plusieurs sujets en parallèle.
* Vous maitrisez le pilotage de projets informatique et avez une connaissance des principes datamart, de l'architecture décisionnelle et des enjeux autour de la gouvernance et la qualité des données. Une appétence pour les sujets IA et l'innovation Data constitue un atout. Des déplacements occasionnels à Puteaux sont à prévoir. Envie de passer à l'action ? Postulez Maude, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais. Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
Qui sommes-nous ? Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion. Swiss Life C'est Aussi Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation #YourJobYourLife Les + chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne Une politique de

formation:
bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs La garantie de bonnes pratiques RH avec