Chargé de projets RSE F/H

Il y a 18 heures

Nanterre, Île-de-France AXA Temps plein

Au sein du pôle RSE et Certifications, le Chargé de projets RSE aura pour missions de :  

-          Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions RSE d’AXA France, participer aux instances de gouvernance environnementale (sobriété énergétique, comités RSE…) et à la veille réglementaire

-          Collecter les données environnementales des sites AXA France et contribuer à leur consolidation et analyse (bilan carbone)

-          Contribuer à la mise en œuvre des certifications environnementales BREEAM In USE, HQE, ISO 50001…

-          Participer à la construction de l’analyse des impacts environnementaux des sites AXA France, animer et tenir à jour la cartographie environnementale des sites AXA France

-          Mettre en œuvre opérationnellement le plan d’actions de restauration et de préservation de la biodiversité et le plan d’actions de réduction et de valorisation des déchets

-          Contribuer à des actions de communication pour développer l’acculturation collaborateurs aux enjeux de la transformation durable des sites


Diplômé de formation Bac + 5 de type Ingénieur ou Université avec une première expérience professionnelle significative en ingénierie environnementale

Bonnes connaissances

-          en matière de reporting ESG et bilan carbone

-          dans l’exploitation technique des bâtiments

-          des obligations réglementaires relatives à l’exploitation d’un site tertiaire (énergie, eau, déchets,…)

-          en matière de système de référentiel / normes de management environnemental et de labels (ex : ISO 50001, HQE en exploitation, BREEAM In USE …)

-          des enjeux de préservation et de restauration de la biodiversité

 

Expérience en gestion de projets, esprit d’équipe et compétences relationnelles avec l’ensemble des parties prenantes

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), excellent niveau Excel (et idéalement de Power BI) et parfaite maîtrise des logiciels collaboratifs

Bonnes compétences en communication écrite et orale

Dynamisme, rigueur, organisation, capacités d’analyse



Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
  • Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue