Chargé de Recrutement
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Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en Intérim de 8 mois un HRBP H/F, dans le cadre d’un remplacement congés maternité.En tant que HRBP, vous accompagnez la Direction Industrielle dans la mise en œuvre de la politique RH et contribuez activement au développement des équipes ainsi qu'à la performance de l'organisation. 1. Accompagnement RH des activités opérationnelles
- Piloter et coordonner les campagnes RH annuelles : entretiens de performance et de développement, revues salariales, comités carrières et talents.
- Accompagner les projets de mobilité interne et sécuriser les parcours professionnels.
- Garantir l'application des politiques RH ainsi que le respect de la réglementation sociale.
- Contribuer à la qualité du climat social et promouvoir les actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur l'ensemble des sujets RH.
- Soutenir le développement de leurs pratiques et compétences managériales.
- Gérer les situations individuelles, disciplinaires et les dossiers sensibles en veillant au respect du cadre légal et des procédures internes.
- Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles du périmètre.
- Être l'interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et assurer un accompagnement individualisé.
- Conseiller les salariés dans leurs parcours professionnels et leurs projets d'évolution.
- Contribuer au développement des compétences et au suivi des carrières en lien avec les besoins de l'organisation.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données au sein des systèmes d'information RH.
- Produire, analyser et communiquer les indicateurs et reportings RH nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision.
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaireVous avez le sens du service client et un bon relationnel.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.Vous êtes force de persuasion et avez un bon esprit de synthèse.Vous avez un niveau Anglais courant impératif (oral et écrit)Le poste est à pourvoir à immédiatement pour une durée de 6 mois à Toulouse, statut Cadre.Rémunération selon profil sur 13.6 mois, RTT.Notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, est reconnu pour son expertise technologique et propose un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l’innovation et le développement des compétences sont au cœur des priorités. Rejoignez un acteur industriel de référence et participez à des projets stratégiques dans un environnement innovant et exigeant.