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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Point S France Temps plein

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Qui sommes-nous ? Siège : Lyon - 69 Distribution / Auto-Moto - Vente et réparation 11 – 50 collaborateurs 600 Millions d'euros de CA Pas de télétravail 42 ans d’âge moyen 4 ans d’ancienneté dans l'entreprise Nos avantages 13ème mois, PEE, RTT, Mutuelle Bel environnement de travail : Dans des locaux très récemment rénovés, le siège social est situé dans un quartier très dynamique (commerces et restaurants). L’ensemble de la zone est particulièrement bien desservi en transport en commun (gare, métro, bus, tram, Vélov). Perspectives d’évolutions : Point S Group étant une structure en perpétuelle évolution grâce au développement de ses nombreuses filiales, elle vous offrira de multiples perspectives d’évolution, en France comme à l’international. Proximité et efficacité : Tout en gardant les ressources d’un groupe international, Point S Group offre un management de proximité. Le process décisionnel est donc rapide et efficient, en grande partie grâce à l’indépendance de notre groupe.

Stratégie et anticipation

Comprendre les enjeux du secteur et anticiper les évolutions du marché.
Analyser les besoins internes et les traduire en actions concrètes.
Élaborer des cahiers des charges, définir les critères de choix et piloter le calendrier achats.
Proposer des leviers d’optimisation (politique commerciale, outils catalogues, etc.).

Sourcing & négociation

Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires
Lancer des appels d’offres et rationaliser le panel fournisseurs.
Négocier les meilleures conditions d’achat (tarifs, délais, qualité, services, etc).
Formaliser les accords avec l’appui du service juridique.

Suivi et pilotage

Assurer la bonne exécution des contrats et gérer les éventuels litiges.
Suivre les budgets achats
Mettre en place un reporting régulier
Évaluer la performance des fournisseurs (KPI, rating, satisfaction réseau…).

Management

Encadrer des équipes et piloter des projets transverses.
Fédérer les parties prenantes autour des objectifs communs.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou 3e cycle spécialisé achats/gestion), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs : réseaux de distribution, équipementiers, manufacturiers ou rechange automobile.
Négociateur(trice) aguerri(e), vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés : fournisseurs, directions générales, grands comptes, réseaux partenaires.
Rigueur, esprit d’analyse, leadership et sens du relationnel sont vos atouts clés.
Votre connaissance des marchés de la rechange, de l’entretien automobile ou des nouvelles mobilités est un vrai plus.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les environnements ERP.

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