Chargé de Recrutement et d'Accompagnement Socio-Professionnel en Alternance H/F
Il y a 1 jour
NogentsurOise, Hauts-de-France
CAP INTERIM FRANCE
Temps plein
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Vos missions du poste
Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des intérimaires comme des entreprises clientes.
Votre mission : trouver le bon candidat pour le bon poste, et faire de chaque mission une étape vers un emploi durable.
Recruter et intégrer
- Sourcer des candidats éligibles à l'insertion, vérifier leur éligibilité administrative (en interne ou avec les partenaires de l'emploi comme France Travail, etc) et évaluer leurs compétences;
- Accueillir, positionner et accompagner la prise de poste (intégration, consignes de sécurité, remise des EPI);
- Faire vivre le réseau local de l'emploi et de l'insertion : France Travail, missions locales, ateliers et chantiers d'insertion. Accompagner sur le plan socio-professionnel
- Établir un diagnostic approfondi et co-construire le projet professionnel de chaque intérimaire
- Identifier et lever les freins à l'emploi, orienter vers les partenaires adaptés
- Assurer le suivi tout au long de la mission et réaliser des bilans de parcours
- Favoriser la montée en
compétences:
repérer les besoins de formation et mobiliser les dispositifs de branche Répondre aux besoins des clients
- Prendre et qualifier les commandes, visiter les postes de travail et proposer des candidatures pertinentes
- Entretenir la relation commerciale, développer le portefeuille et prospecter de nouveaux clients Gérer les tâches administratives
- Établir et renouveler les contrats, effectuer les DPAE et les déclarations nécessaires
- Suivre les relevés d'heures, saisir les éléments variables de paie et garantir la conformité des dossiers
- Effectuer les demandes de visites médicales, etc
- Formation supérieure (Bac +3 RH ou équivalent)
- Première expérience en travail temporaire, ou dans une fonction polyvalente mêlant recrutement, gestion administrative et relation commerciale
- Connaissance du droit du travail, de l'environnement de l'insertion par l'activité économique (IAE) et des acteurs locaux de l'emploi serait un plus
- Aisance relationnelle, écoute, empathie et sens de la diplomatie
- Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Goût du travail en équipe et esprit d'initiative
- Véhiculé (déplacements ponctuels pour recrutements et visites en entreprise/postes)
- Sourcer des candidats éligibles à l'insertion, vérifier leur éligibilité administrative (en interne ou avec les partenaires de l'emploi comme France Travail, etc) et évaluer leurs compétences;
- Accueillir, positionner et accompagner la prise de poste (intégration, consignes de sécurité, remise des EPI);
- Faire vivre le réseau local de l'emploi et de l'insertion : France Travail, missions locales, ateliers et chantiers d'insertion. Accompagner sur le plan socio-professionnel
- Établir un diagnostic approfondi et co-construire le projet professionnel de chaque intérimaire
- Identifier et lever les freins à l'emploi, orienter vers les partenaires adaptés
- Assurer le suivi tout au long de la mission et réaliser des bilans de parcours
- Favoriser la montée en
compétences:
repérer les besoins de formation et mobiliser les dispositifs de branche Répondre aux besoins des clients
- Prendre et qualifier les commandes, visiter les postes de travail et proposer des candidatures pertinentes
- Entretenir la relation commerciale, développer le portefeuille et prospecter de nouveaux clients Gérer les tâches administratives
- Établir et renouveler les contrats, effectuer les DPAE et les déclarations nécessaires
- Suivre les relevés d'heures, saisir les éléments variables de paie et garantir la conformité des dossiers
- Effectuer les demandes de visites médicales, etc
- Formation supérieure (Bac +3 RH ou équivalent)
- Première expérience en travail temporaire, ou dans une fonction polyvalente mêlant recrutement, gestion administrative et relation commerciale
- Connaissance du droit du travail, de l'environnement de l'insertion par l'activité économique (IAE) et des acteurs locaux de l'emploi serait un plus
- Aisance relationnelle, écoute, empathie et sens de la diplomatie
- Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Goût du travail en équipe et esprit d'initiative
- Véhiculé (déplacements ponctuels pour recrutements et visites en entreprise/postes)