Business Developer Senior F/H

Paris 12e | CDI

W Executive, cabinet international d’Executive Search, accompagne un acteur majeur de son secteur dans le recrutement de son/sa futur(e) Business Developer Senior F/H, dans le cadre du développement de son offre auprès des entreprises.

L’entreprise :

Notre client est un acteur majeur de son secteur, qui propose aux entreprises une offre de programmes et de services à forte valeur, y compris des programmes sur-mesure.

Pour accélérer son développement BtoB, il s’appuie sur ses équipes Relations Entreprises, Marketing / Communication et « Custom programs », et souhaite activer de nouveaux comptes et partenariats.

Dans ce contexte, l’entreprise recherche un(e) Business Developer Senior capable de construire et activer un plan de développement par segments et secteurs.

Au sein de l’équipe de développement entreprises, vous prenez la responsabilité de l’ouverture et de l’activation de nouveaux comptes.

• Construire un plan de développement par segments et secteurs, et cartographier comptes, décideurs et prescripteurs.

• Mettre en place des séquences de contact multicanales et conduire des rendez-vous de découverte structurés.

• Préparer des propositions claires et sécuriser l’engagement des comptes.

• Développer un réseau de prescripteurs et de partenariats, et contribuer à des accords-cadres avec les Relations Entreprises.

• Qualifier les besoins sur-mesure et passer le relais à l’équipe « Custom programs » avec un cadrage clair.

• Stimuler la demande avec le Marketing : webinaires, salons, traitement des leads entrants et supports commerciaux.

• Tenir le CRM à jour, objectiver le pipeline et assurer un reporting régulier.

Objectif à 12/18 mois : avoir ouvert un portefeuille significatif de nouveaux comptes et structuré un pipeline fiable

Issu(e) d’une école de commerce, d’un IEP, de l’université ou d’un parcours équivalent dans le développement de services à forte valeur, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste de business developer.

Indispensables : 7 ans minimum en business development • vente de services à forte valeur • pratique de la prospection multicanale • maîtrise du CRM et du pilotage de pipeline.

Ce qui fera la différence : réseau de prescripteurs RH • aisance en événementiel BtoB • sens du service • rigueur du suivi.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un rôle de conquête à fort impact.

• Une offre à forte valeur et des programmes sur-mesure.

• Des synergies avec le marketing et les relations entreprises.

• Un acteur majeur de son secteur.

Informations clés

Localisation : Paris 12e | Contrat : CDI | Rémunération : 65 – 75 K€ brut annuel

Prise de poste : Dès que possible

Le Processus W Executive

Votre candidature sera étudiée dans le cadre d’un processus confidentiel. Les candidats retenus bénéficieront d’un échange approfondi avec notre équipe afin de comprendre leur parcours, leurs réalisations, leurs motivations et leur adéquation avec les enjeux du poste.

Chez W Executive, nous considérons qu’un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur l’adéquation d’un CV à une fiche de poste, mais sur la rencontre entre un projet d’entreprise, un rôle et une trajectoire professionnelle.

Postulez pour un premier échange confidentiel.