Gestionnaire de paie et RH H/F

Le poste de Gestionnaire de paie et RH H/F

Vous avez le goût du challenge et l'envie de rejoindre une équipe dynamique Chez LDC Bretagne, nous transformons chaque défi en opportunité. Et si votre prochain job changeait votre quotidien

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur/e Gestionnaire de paie & RH H/F

Missions :

Rattaché-e à la Responsable RH et intégré-e à une équipe de 7 salariés, vous assurez la gestion administrative RH et la paie dans le respect de la réglementation. Vous accompagnez les managers et les salariés sur les sujets RH et paie, vous contribuez à l'amélioration des processus du service.

Gestion de la paie

* Réaliser et contrôler la paie ainsi que les déclarations sociales

* Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances

Administration du personnel

* Assurer les formalités administrative : DUE, contrats de travail, affiliations mutuelle
* Veiller à la conformité des documents et procédures RH
* Répondre aux demandes des salariés et des managers
* Participer aux procédures disciplinaires

Accompagnement RH

* Accompagner les managers et les salariés sur les sujets RH et paie
* Participer aux projets RH
* Contribuer à l'amélioration des processus et outils
Polyvalence et continuité d'activité

* Assurer le relais de l'équipe en cas d'absence ou besoin ponctuel
* Apporter du soutien au service selon les besoins

Liste des missions non exhaustives

Les conditions :

* Poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
* Statut agent de maitrise 37h par semaine + 12 RTT.
Package rémunération :

* Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfice + Prime d'Objectif.

Les avantages sociaux :

* Plan Epargne Entreprise.
* Mutuelle/Prévoyance.
* Bénéficiez d'avantages de notre CSE
* Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe

Le profil recherché

Formation & expérience :

• Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel.
• Une expérience acquise dans un environnement industriel ou multisites serait appréciée.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH et les logiciels de paie.

Vos atouts :

• Rigueur, organisation et sens des priorités,
• Fiabilité et discrétion quant aux informations traitées,
• Aisance relationnelle et sens du service,
• Esprit d'analyse et autonomie,
• Volonté de progresser et de contribuer à l'amélioration.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, curieuse et engagée, souhaitant contribuer à la performance et à l'amélioration continue de notre site.

L'entreprise

LDC Bretagne est une entreprise de 350 salariés spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles multiespèces. Ancrée dans une logique de circuits courts, elle valorise des produits de qualité issus d'élevages régionaux. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s'appuie sur des marques reconnues telles que Ker chant, Id Halal, Éleveurs de l'Ouest, Fermiers d'Argoat, Poule & Toque, etc. LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe LDC.

Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC Découvrir notre démarche RSE En savoir plus sur les perspectives d'évolution Connectez-vous à

Processus de recrutement :

• Envoi de votre CV.
• Entretien téléphonique avec Marie, RRH.
• Entretien sur site.

Découvrez l’entreprise LDC Groupe

Formation & expérience :

• Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel.
• Une expérience acquise dans un environnement industriel ou multisites serait appréciée.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH et les logiciels de paie.

Vos atouts :

• Rigueur, organisation et sens des priorités,
• Fiabilité et discrétion quant aux informations traitées,
• Aisance relationnelle et sens du service,
• Esprit d'analyse et autonomie,
• Volonté de progresser et de contribuer à l'amélioration.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, curieuse et engagée, souhaitant contribuer à la performance et à l'amél