Technicien de Maintenance Senior H/F
Il y a 1 jour
Le Vaudreuil, Normandy, France
Iziwork
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Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans la plasturgie cherche à renforcer ses équipes
Vous avez une expérience en tant que responsable d'atelier ; vous aimez piloter des projet et partager vos connaissances ? N'hésitez pas à postuler
À propos
de la mission
- Garantir le bon fonctionnement et l'optimisation des équipements de production afin d'atteindre les objectifs de performance de l'UHP.
- Animer techniquement l'unité de production et accompagner les régleurs dans leur montée en compétences.
- Piloter les actions d'amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité et les performances industrielles.
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques et organisationnelles.
- Coordonner les opérations de maintenance préventive en lien avec les services Méthodes, Maintenance et GTO.
- Animer les rituels de performance et les groupes de travail, tout en assurant un support technique aux équipes.
- Participer, avec le Responsable UHP, au pilotage et à l'animation des équipes. Rythme de travail :
- Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 €
- 3 000 € par mois
Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00€
- 3 630,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + 13ème mois
Profil recherché
- Connaissance BPF
- Management d'équipe
-
Expérience:
Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
- Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
À propos
de la mission
- Garantir le bon fonctionnement et l'optimisation des équipements de production afin d'atteindre les objectifs de performance de l'UHP.
- Animer techniquement l'unité de production et accompagner les régleurs dans leur montée en compétences.
- Piloter les actions d'amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité et les performances industrielles.
- Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques et organisationnelles.
- Coordonner les opérations de maintenance préventive en lien avec les services Méthodes, Maintenance et GTO.
- Animer les rituels de performance et les groupes de travail, tout en assurant un support technique aux équipes.
- Participer, avec le Responsable UHP, au pilotage et à l'animation des équipes. Rythme de travail :
- Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 €
- 3 000 € par mois
Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00€
- 3 630,00€ par mois
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Expérience:
Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
- Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.