Alternance - Chargé de Recrutement H/F
Il y a 2 jours
Versailles, Île-de-France
SKILLIE
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L'ENTREPRISE
SKILLIE te propose une entreprise + une formation
Rejoins une structure spécialisée dans le recrutement, où l'humain est au coeur de l'activité.
Tu évolueras au sein d'une équipe conviviale à Versailles, sous la responsabilité d'une consultante expérimentée, dans un environnement propice à l'apprentissage et à la montée en compétences. Ici, chaque alternant est accompagné et formé pour découvrir toutes les facettes du métier de chargé de recrutement.
Type de contrat : apprentissage, 12 à mois
Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Démarrage souhaité : Dès que possible
Formation au sein d'un CFA partenaire.
TES MISSIONS
Rédaction et diffusion d'annonces
- 20 %
- Rédiger des offres d'emploi attractives
- Diffuser les annonces sur les canaux adaptés Sourcing et sélection des candidats
- 40 %
- Identifier et rechercher des profils pertinents
- Effectuer la chasse de candidats sur différents outils
- Analyser les candidatures reçues
- Réaliser des préqualifications téléphoniques Gestion de la base candidats et suivi
- 25 %
- Mettre à jour et enrichir la base de données candidats
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus Participation aux entretiens et recrutements
- 15 %
- Participer à la conduite d'entretiens
- Contribuer activement aux recrutements en lien avec l'équipe TA FORMATION Établissement : Ecole partenaire (distanciel)
Formation:
- Assistant Ressources Humaines
- Bac +2 ou
- Bachelor Ressources Humaines
- Bac +3 TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à :
- Maîtriser les techniques de sourcing et de sélection de candidats
- Rédiger des annonces efficaces et adaptées aux besoins
- Conduire des préqualifications et des entretiens
- Gérer et organiser une base de données candidats
- Comprendre le processus global de recrutement en entreprise LE
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être
- Curiosité et envie d'apprendre
- Excellent relationnel
- Dynamisme et énergie
- Aisance à l'oral et au téléphone
- Esprit d'équipe Compétences et qualifications
- Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +2 ou Bac +3
- Intérêt pour les métiers du recrutement et des ressources humaines
- Bonne capacité d'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
- Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Une première expérience en relation client ou en recrutement est un plus
- 20 %
- Rédiger des offres d'emploi attractives
- Diffuser les annonces sur les canaux adaptés Sourcing et sélection des candidats
- 40 %
- Identifier et rechercher des profils pertinents
- Effectuer la chasse de candidats sur différents outils
- Analyser les candidatures reçues
- Réaliser des préqualifications téléphoniques Gestion de la base candidats et suivi
- 25 %
- Mettre à jour et enrichir la base de données candidats
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus Participation aux entretiens et recrutements
- 15 %
- Participer à la conduite d'entretiens
- Contribuer activement aux recrutements en lien avec l'équipe TA FORMATION Établissement : Ecole partenaire (distanciel)
Formation:
- Assistant Ressources Humaines
- Bac +2 ou
- Bachelor Ressources Humaines
- Bac +3 TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à :
- Maîtriser les techniques de sourcing et de sélection de candidats
- Rédiger des annonces efficaces et adaptées aux besoins
- Conduire des préqualifications et des entretiens
- Gérer et organiser une base de données candidats
- Comprendre le processus global de recrutement en entreprise LE
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être
- Curiosité et envie d'apprendre
- Excellent relationnel
- Dynamisme et énergie
- Aisance à l'oral et au téléphone
- Esprit d'équipe Compétences et qualifications
- Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +2 ou Bac +3
- Intérêt pour les métiers du recrutement et des ressources humaines
- Bonne capacité d'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
- Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Une première expérience en relation client ou en recrutement est un plus